第205章 公司启动 “全球艺人培养计划”，多元化布局（2 / 2）
，亚洲演员能参演公司的国际合拍剧，欧美舞者能参与全球巡演，形成‘艺人 - 作品 - 市场’的全球化闭环。”
“全球艺人培养计划” 的第一步，是建立 “覆盖四大洲、兼顾专业性与包容性” 的选拔体系。不同于传统选秀 “重颜值、重技巧” 的单一标准，此次选拔更注重 “文化感知力、原创潜力、个人特色”，通过 “线上初选 + 线下复选 + 文化适配测试” 三层筛选，确保选出 “有潜力、有特色、能融合” 的新人。
为贴近 “本土文化土壤”，公司在亚洲的中国、日本、印度，欧洲的英国、法国、德国，美洲的美国、巴西、墨西哥，非洲的尼日利亚、南非、埃及设立 12 个选拔中心，每个中心均由 “本土娱乐行业资深人士 + 公司总部专业评委” 组成评审团，避免 “外来评委对本土文化的误判”。
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