第140章 破局中年，五片藏着生机的职业野地（2 / 2）

三个月。

早先做这行的，大多是卖卖眼罩、耳塞，可现在不一样了，得给人一套完整的方案：怎么把卧室的环境改得适合睡觉，怎么帮人把乱了的生物钟调过来，还得会用正念这些法子帮人放松。这活儿得把好几样本事捏在一块儿：懂点理疗的门道，会用那些能调节声光的小机器，还得会点心理咨询的技巧。我知道有个做这行的，专门给有钱人做 “戒褪黑素” 的计划，帮他们不靠药也能睡踏实，生意好得很。

第四样，是 “中年职业转型规划师”。这行专帮那些卡在 35 到 45 岁之间的人 —— 他们大多是单位里的中坚力量，可突然就遇到了坎：要么行业不行了，要么公司裁员了，要么自己觉得再往上走不动了。有个以前做 hR 总监的人，琢磨出个 “技能迁移罗盘”，能把银行里做风控的总监，变成 AI 领域的合规顾问；能把教培机构的校长，改成老年大学的课程设计师。干这行，得有双看透行业的火眼金睛，知道哪个行业要走下坡路，哪个行业藏着机会。

来求助的人，大多是企业里的高管，或是体制内的人，他们想找条 “第二曲线”，却不知道往哪儿走。规划师的核心本事，就是能帮他们预判行业的风险，找出他们身上能迁移到新行业的技能，还能帮他们重新梳理人脉。要入行，先从帮身边的人做案例开始，把自己的名声打出去，等有了口碑，再去接企业的活儿，帮他们给员工做转型培训。

第五样，是 “AI 评测师”。现在 AI 这东西，跟雨后春笋似的，软硬件冒得满地都是，往后的市场需求，只会越来越大。不管是帮人选 AI 工具，还是推荐 AI 产品带货，都是条好路。我特别看好女同胞做这行 —— 哪怕你是刚入门的小白，把自己用 AI 工具的体验说出来，就有人愿意看。

这行里的新机会多着呢：帮人挑适合自己的 AI 工具，教别人怎么用 AI，给 AI 产品的功能打分，还能琢磨 AI 在不同场景里怎么用。要干好这活，得懂一行的业务逻辑 —— 比如做教育 AI 评测，就得懂教育的门道；还得会设计测试的法子，看看 AI 好不好用；更得会说话，能把评测的结果讲明白。刚入行别贪多，先从一个小领域切入，比如专门评测给小孩用的 AI 产品，或是帮职场人挑 AI 工具，慢慢就能站稳脚。

35 岁真不是什么迈不过去的坎，只要找对了方向，年龄反倒是咱们的优势 —— 那些需要阅历、需要耐心、需要琢磨人心的行当，正是中年人能发光的地方。这五样活计，如今看着还不算热闹，可往后只会越来越红火，正好给咱们这些走在中年路上的人，搭起一座往高处走的桥。