第280章 案牍之间·发现（2 / 2）
明远取出细读，很快被其中的一段话深深触动：
夫治国犹栽树，本根不摇则枝叶茂荣。今欲求治，在审用人。
审用人——这三个字如醍醐灌顶，让苏明远豁然开朗。所有制度的执行，归根结底都要依靠人。而人的问题，核心在于选拔、激励和监督。如果能在这三个方面找到突破口，或许就能解决执行层面的偏差问题。
他重新坐回案前，取出纸笔，开始记录自己的思考。作为一个现代人，他有着系统性思维的优势；作为一个古代官员，他又必须用这个时代的语言和逻辑来包装自己的想法。
选贤任能，古之良法也。然当今选官，多重文墨而轻实才，重出身而轻品德，重关系而轻能力。若能改进选拔之法，使真正有才有德者得以任用，则执行之弊自除其半。
苏明远一边写，一边在心中构思着一套新的人事制度。在现代，这被称为能力导向的人力资源管理，但在这个时代，他需要用德才并重、因材施用这样的传统概念来表达。
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