第194章 人才庇护（2 / 2）

前，语气平静却不容置疑，“三姐夫，请您尽快起草一份紧急报告。

重点说明，我们为重要任务配套的越野车即将转入批量生产，但目前各环节工艺混乱，零件尺寸不一，装都装不上，已严重制约进度与质量，亟需一位能统筹建立全厂统一工艺标准体系的专家。

特别要强调，秦志远同志曾主持过类似关键部件的工艺攻关，经验无可替代。”

高和平摸着下巴，仔细思量：“光县里审批，分量怕不够，也容易被卡住。”

“报告同时抄送一份，”杨平安压低声音，“给省里主管军工配套和‘三线’建设的相关部门。不必多说，只需让他们知道，红星厂正在为某项紧迫任务全力以赴，却卡在了一个关键的技术瓶颈上。”

高和平眼睛一亮，拍了下桌子：“明白了！我连夜就写，明天一早就分头送出去！”

报告当晚赶制出来，理由充分，措辞严谨。第二天一早，高和平便亲自处理报送事宜。

巧合的是，在那几天省里召开的工业系统会议上，孙长生也适时发言，提到：“当前各新建‘三线’厂普遍缺乏有深厚经验的技术带头人进行系统化建设，导致产品质量不稳，产能提升缓慢，急需引入一批确有真才实学的专业人才充实关键岗位。”虽未点名，但意图已清晰传递。

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