第132章 新的工作室（26）（1 / 3）

    第132章新的工作室（26）

    从徐子龙的病房内离开，张云开始进行相关的工作。

    徐氏集团是臃肿且腐败堕落的，这点张云早已清楚。

    想要在这里做点实事相当困难，庞大的集团会缓慢的吞噬所有的光芒，将所有人变成这个集团臃肿的一部分。

    继承人和积分制度则是徐氏集团用来对抗大公司病的一种方式，在祖神丶星君丶徐氏领导者丶族长会和多方势力的共同见证与努力下，这个制度成为徐氏集团内部难得的能正常循环的地方，并拉着徐氏集团继续前行。

    明面上的积分相当于一百万的现金，但如果运用得当，那麽未必不能发挥出更强的效果。

    坐到自己的办公室里，张云第一步是招人。

    不过他不能将自己招人的意图展现的太明显，因为徐子龙团队有不少潜在的对手。

    甚至说，每一个继承人都是他们的对手，只要自己表现的对某个人感兴趣，那麽其他人哪怕不知道自己想干什麽，也要把对方拉到自己的名下。

    所以，他开始不断地搜索不同的人，展现不同搜索倾向，在集团内部留下大量的搜索痕迹，以此混淆视听。

    而每次搜索的时候，又会小心翼翼的将真正的搜索意图藏在其中，小心翼翼的锁定人才，并在最终组建起一个二十人的团队。

    在人才库的支持下，选择人本应是一件很轻松的事。但为了蒙蔽其他人，这就让选人变成一项技术活。

    等到二十人进入自己的新办公室，办公室的大门被封锁，在项目完成前无法自由进出后，张云才松了一口气。

    这二十人都是实习生，境界全部是炼气圆满，而且全是大学生。

    不过因为读的大学是三本，大学过程虽然努力但是没有被星君看上，没有道法种子，自然也无法筑基。

    但就能力而言，他们绝对够用了。

    新办公室有自己独立的水循环系统和空气循环系统，食物已经提前预备完毕，足够支撑所有人十五天。

    人皇旗准备就位，方便如果有人猝死，可以立刻将其收入人皇旗中，继续干活。

    牛马精华液也准备就位，休息室里就有精神促进剂，感觉精力不够就给自己扎一针。

    本来还要将员工进行结扎的，不过对肉身的过度操作可能会影响他们的才华，所以作罢了。

    至于工作时间……

    张云本来想将强度拉满，一天二十四小时不间断干活，直到完成梦境和外显为止。

    但当作计