第 355 章 省委会议人事讨论（2 / 5）

    他习惯性地用手指敲了敲桌面，眉头微蹙，语气平稳但透着审慎：

    “毅飞同志这一年在水又市的工作，确实可圈可点，抓经济、促改革、优环境，都很有成效，这一点省委是充分肯定的。

    也正是因为表现突出，我们更要对年轻干部负责，注重培养的科学性和可持续性。”

    他话锋一转：“省委副秘书长、政研室主任，这个位置非常关键，是省委的‘参谋部’、‘智囊团’，需要极高的理论功底、政策水平和宏观视野，要求的是‘静下来’深度思考。

    而毅飞同志的优势，目前看来更体现在‘动起来’抓执行、闯难关方面，是在一线处理复杂实务中展现出的冲劲和魄力。

    从热火朝天的改革发展一线，突然转到相对幕后的政策研究岗位，这个弯是不是转得有点急？

    会不会影响他优势的发挥？

    我认为，或许让他在政府层面，比如担任副省长，继续分管熟悉的工业和开发区建设，更能延续他的工作势头，也是对他现有能力的更好运用。”

    王海峰的意见代表了一部分相对稳健派常委的看法，他们更倾向于让干部在熟悉的轨道上循序渐进。

    他的话音刚落，省委副书记，也是此前去水又市调研过文化的唐副书记开口了。

    他扶了扶眼镜，语气温和却立场鲜明：

    “海峰省长的顾虑有一定道理。不过，我认为看待干部，特别是像李毅飞这样具有特殊潜质的年轻干部，眼光可以更长远一些。

    他在水又市的工作，不仅仅是引进了几个项目，更重要的是展现了一种在新的发展阶段，如何运用规则、驾驭市场、推动高质量发展的新思路和新能力。

    这恰恰是省委政研室当前最需要补充的‘鲜活经验’和‘实践智慧’。”

    他看向王海峰，继续说道：“让他到政研室，不是让他脱离实际，恰恰是为了将他从基层摸爬滚打中获得的宝贵经验，进行系统性的总结、提炼和升华，从而更好地服务于省委的顶层设计。

    这对他个人是极好的拓宽视野、提升理论层次的机会，对我们省委提高决策的科学性也大有裨益。

    至于说从‘动’到‘静’的转换，我相信以李毅飞同志的学习能力和适应能力，完全能够胜任。

    别忘了，他可是拿着几个博士学位的高材生，理论研究本就是他擅长的一面。”

    紧接着，省纪委书记缪星耀清了清嗓子，声音洪亮地说道：

    “我谈点看法。作为纪委，我们考察干部，不仅要看能力、看成绩，更要看品行、看定力。