第318章 考核标准（3 / 3）

实践中检验这套标准的可行性、有效性和可能存在的漏洞。同时，必须建立畅通的反馈渠道，广泛收集来自被执行考核的管理者、被管理的普通民众、以及相关利益方等各个层面的真实意见和感受。根据这些宝贵的实践反馈，不断对框架进行动态的调整、修正和优化。这是一个需要耐心和反复打磨的过程。”

纲手凝神听着两人抽丝剥茧的分析，尤其是卡卡西提出的那条从组建团队、设计框架到试点验证、反馈优化的周密步骤，她心中那因酒精和改革受阻而升腾起的焦躁火气，渐渐被这盆冷静的“现实规划”浇熄、平息了下去。她长长地、深深地呼出一口带着浓郁酒气的叹息，仿佛要将胸中的郁结也一并吐出，身体有些疲惫地向后靠在了椅背上，抬手用力揉着发胀的太阳穴。

“是啊……急不来，也莽撞不得。”她喃喃自语道，语气中带着一丝不得不接受的、对抗历史惯性的无奈，但更深处，也涌现出一份属于五代火影的、对村子长远未来负责的沉重责任感，“饭要一口一口吃，路要一步一步走。既然是关乎村子根基和未来命运的大事，确实……不能操之过急，必须谋定而后动。”

她再次举起面前那只陶瓷酒杯，将杯中残余的、已经微凉的清酒一饮而尽。但这个动作，不再带着之前的愤懑与宣泄，反而像是一种下定决心后、将浮躁沉淀下来的仪式。酒杯落桌，发出笃定的一声轻响。

“明白了。”纲手的眼神恢复了清明与决断，她看向卡卡西，直接下达了指令，“那就按你说的办。尽快组建这个评议小组，由你牵头负责，鹿久辅助。我要在下次高层会议之前，看到一份详细的组建方案和初步的工作计划。”