第111章 工作安排（2 / 3）

念了出来：“李明，男，23岁，身高173，体重61kg，秀竹山水保安，身份证号：xxxx。”

“给兄弟们说一下，如果看到了想办法给我带回来！”秦阳加重了语气：“我重赏。”

“行，包在我身上。”老孙拍着胸口答应下来：“我去安排下午的车队了。”

“行，辛苦你了。”

既然给苏湄夸下海口，黄金这事他外勤部管了，秦阳自然没打算糊弄她，认真的吩咐了下去。

至于能不能找到，只能看天意了…至于重赏，他相信即便黄金没找到，但能把人带回来，苏湄也会同样乐意掏这笔赏金的！

随着午休时间结束，办公室里逐渐热闹起来。

老孙去安排下午的出行事宜后，秦阳叫来了秦峰。

“下午我准备让你开始带队，有没有问题？”秦阳直截了当地问。

秦峰脸上闪过一丝喜色：“放心吧，没问题。”

秦阳点点头，又问：“那几个大学生呢？”

“我安排他们在负一楼休息。”秦峰回答，“下午要叫上他们一起出去吗？”

“不用，给他们一天时间适应环境。”秦阳摇了摇头，“你从小组里调四个人出来，把他们几个安排到你的小组里。”

“行，没问题。”

秦阳想了想，补充道：“一会你走之前派人通知他们一下，下午有空了来一趟外勤办公室，我再跟他们沟通一下。”

对这几个大学生，秦阳的安排颇为随意。虽然口头上称他们是“外勤编外人员”，但只要他们不主动离开，那“编外”两个字随时可以去掉。

他也没有将几人分开安排的打算——如果连这几个学生都要防备，还不如不接他们回来。

秦阳学生时代并非什么干部，这辈子担任过的最高职位也就是之前帮老板管理工地。

虽然那些工人是外包队伍的，不算他的直系下属，但两个月的管理经验也让他琢磨出一些门道。

外勤部未来必定要管理上千人，拉帮结派是不可避免的。

既然自己已经是部长，只要把控好上层架构即可，底层的关系网实在无力全面管控。

这一点他还是从小老板那里学来的——小老板的管理止步于副部长级别，各部门内部的人事安排全部放手。

尽管目前工厂各部门表面上一团和气，但十几个部门，正副部长几十号人，即便大家目标一致，也会因处事方式的不同而产生分歧，时日一长，矛盾必然产生，拉帮结派也是迟早的事。

这也是秦阳处处小心谨慎的原因，他还时常提醒妹妹不要因为自己是部长就得意忘形。

“好！”秦峰点了点了头：“还有别的安排吗？”

秦阳犹豫了一下，在纸上写了一个地址递给秦峰：“你有空了去这个地方看一下，看看这家人还在不在，情况怎么样。这件事情不着急办，什么时候顺路了过去看一眼就行。”

“好的！”秦峰没有多问，接过纸条看了一眼就揣进裤兜。

“你去忙吧。”

队伍出发后，秦阳再次拿出钱顾白提供的物资需求表仔细研究。当下情况特殊，必须将物资按重要性分类，优先收集稀缺、珍贵的物资！

如今货币已经失去效用，日后收集物资时若遇到有主之物，恐怕还得研究出一套新的交易方式。

这事只能根据具体情况灵活应对，并且必须上报老板批准。

秦阳沉思片刻，又摊开一张崭新的地图，根据物资清单逐一标注可能存在的工厂或仓库位置。

过了没多久，敲门声响起，秦阳说了一声：“进来。”