第53章 现代项目管理（3 / 3）

。”

帐内响起一阵窃窃私语，将领们看着那些精良的蛮族装备，纷纷点头。

张骏额头见汗，但仍不死心：“那通敌之嫌呢？你与那蛮族俘虏哈尔赤过从甚密，作何解释？”

沈清辞等的就是这个问题。她取出那封密信：“将军，各位大人，这是从被歼的蛮族将领身上搜出的密信。信中明确将末将列为‘必须除掉的心腹大患’。请问，若末将通敌，蛮族为何要除我而后快？”

她顿了顿，环视帐内众人：“至于哈尔赤，末将确实与他有过交谈。但那是为了了解敌情，正如兵法所云：知己知彼，百战不殆。”

这一连串的反击，让张骏哑口无言。帐内支持沈清辞的军官纷纷出声支持，形势瞬间逆转。

李啸天将军仔细查看了所有证据，最终拍板：“沈校尉执行军令，力挽狂澜，当记大功！张副将指控不实，罚俸三月，以儆效尤！”

质询会结束后，沈清辞被李啸天单独留下。

“沈校尉，今日你的表现令本将军刮目相看。”李啸天意味深长地说，“不仅战功卓着，应对质询也如此从容不迫，实在难得。”

沈清辞谦逊道：“将军过奖了。末将只是做了该做之事。”

李啸天摇头：“不，你用的那种...将任务分解的方法，很特别。是从何处学来？”

沈清辞心中一凛，知道将军眼光毒辣，看出了她方法的不同寻常。

“是家传的一些土法子，让将军见笑了。”

李啸天深深看了她一眼：“不管是家传还是自创，有用就好。边军需要你这样的人才。”

他取出一枚令牌：“即日起，晋升你为从八品宣节校尉，可掌三百人。第七什扩编为第七营，仍由你统领。”

这个晋升来得突然，沈清辞连忙行礼：“末将谢将军栽培！”

走出主帅大帐时，等在外面的第七什官兵爆发出一阵欢呼。他们不仅洗清了冤屈，还获得了晋升，这是最好的结果。

然而沈清辞心中明白，这场胜利只是暂时的。张骏等人绝不会善罢甘休，而她在军中的地位越高，面临的危险就越大。

回到扩建后的第七营驻地，沈清辞立即召开了全体军官会议。她用同样的任务分解方法，开始规划第七营的建设和发展。

“我们的下一个目标，是在三个月内将第七营打造成边军最精锐的部队。”她在新绘制的任务分解图前说道，“我将这个目标分解为五个方面：人员训练、装备改良、战术创新、情报网络、后勤保障...”

每个方面又细分为若干具体任务，分配到具体的负责人，设定了明确的时间节点和验收标准。

看着这张详尽的发展规划，军官们个个摩拳擦掌，对第七营的未来充满信心。

是夜，沈清辞在灯下写密信给姐姐，汇报了近期的进展。在信的末尾，她写道：

“...姐所赠项目管理之法，已在军中初见成效。弟将继续完善，以期打造一支真正的新式军队...”

她放下笔，望向帐外。星光璀璨，如同她正在展开的宏伟蓝图。

这套融合了现代管理理念的指挥方法，不仅帮助她度过了危机，更将成为她改造边军、实现抱负的利器。而这一切，才刚刚开始。