第二百三十五章 作死的法尔克！NBA全新劳资协议！（6 / 7）

停摆。

    总之，虽然NBA还没有正式宣布他的复赛时间和日程，但所有人都已经快速的进入了角色，开始准备新赛季了。

    虽然大家对于这次停摆的始末、恩怨以及谁对谁错有着不同的看法和角度，但有一点，所有人都有着相同的观点！

    在那些合同与协议专家分析了这一版劳资协议之后，给出了一致的好评！所有人都称这一版劳资协议堪称完美！几乎找不出什么漏洞，绝对是北美体育史上里程碑一般的协议！值得其他几大联盟一起学习！

    这一版的劳资协议，最大限度的同时保证了双方的利益，在双方的需求之中找到了一个奇妙的平衡点，既保护了劳方的利益，又让资方有利可图，同时也让整个联盟的运转必然可以更加顺畅和健康！

    不少人甚至都觉得，哪怕只是为了这版全新的协议，这次停摆也是值得的。

    这一次的劳资协议，主要更改的其实就是两个大方面：更严格的合同制度和制式合同模板以及奢侈税制度！

    首先，新秀球员进入联盟将会签订更加统一且制式的合同，也就是首轮秀2+2，前两年全保障，后两年球队选项，也就是说一名新秀进入联盟之后，不管打的再烂，也能拿到两年的百万年薪。

    同时不管他打的再好，只要球队执行选项，他也得打四年的童工，然后为了避免类似奥尼尔那样新秀合同到期之后直接跑路的行为，也为了保证母队的利益，联盟又增加了类似受限制自由球员、完全自由球员等新的身份标签。

    当然，为了保护球员利益，只要球员留在母队，那就能签下金额更高年限更长的合同！

    另外，联盟也规定了严格的顶薪金额和合同年限，之前林天、加内特、乔丹那种只要球队愿意给，给多少钱都行、年限多久都行的‘看心情式’合同将会彻底消失在历史之中。

    同时，在超级球星们损失了一定利益的情况下，联盟也给与了底薪和边缘球员们更多的保障，大幅度提升底薪，保护边缘球员的利益。

    并额外增加了类似双年特例、可拆分的中产特例、老将底薪等全新的合同类型，也让每支球队可以在工资帽之上，进行尽可能多的操作。

    以及，‘伯德条款’也就是鸟权，也被联盟玩儿出了花儿，早鸟、老鸟、非鸟等名词也在这一次之后，正式登上历史的舞台！

    嗯，最值得一提的是，联盟还诞生了一个‘林天条款’，用来保护母队，防止那些突然打出名堂的二轮秀在功成名就之后直接因为母队没有薪金空间也没有鸟权而球员跑路的情况再次出现。

    也就是原本晚几年才会出现的‘阿里纳斯条款’。

    简单来说，这个条款能让母队匹配别的队给二轮秀开出的所有合同！

    也算是同时保护了母队和球员的利益。