第539章 华夏修仙学院招生纪实（2）：上海市五关考核启幕（3 / 4）

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体质适配关采用 “动态检测 + 针对性提升” 模式，30 台仪器每小时可完成 2400 人，截至第二天深夜 10 点，4.2 万考生中，2.5 万人通过考核，通过率 59.5%—— 这个比例虽略低于河南，但考虑到上海都市人群的体质特点，已属理想，也印证了 “新增指标” 的必要性，避免因传统体质标准错失有潜力的都市考生。

第四关：心性测试关 —— 职场情景模拟，适配都市人群心性挑战

四楼 “心性测试区” 的 25 个灵韵情景舱，全部采用上海都市人群最常面临的职场与生活情景，摒弃了传统的农耕、工匠情景，更贴合他们的认知与经历：

职场情景：团队合作修炼灵韵功法时，你的方案与领导冲突，且你的方案更高效，是否坚持沟通？（测试沟通能力与原则性）

生活情景：通勤时发现有人灵韵紊乱，影响周围乘客，你是否愿意暂停赶路，帮忙平复？（测试责任心与应急意识）

国际化情景：与外籍同事合作修炼，对方的灵韵习惯与你不同，是否愿意包容并寻找融合方法？（测试包容度与协作能力）

陈默走进 12 号情景舱，职场情景浮现时，他想起自己上次在项目组的经历 —— 当时他的方案更优，通过数据化沟通说服了领导。这次他选择 “用灵韵模拟数据，直观展示方案优势，同时尊重领导的决策流程”，灵韵记录显示 “沟通能力：优秀，原则性：良好”。

生活情景中，他选择 “立刻上前帮忙”—— 上海地铁里常有灵韵应急志愿者，他也曾接受过别人的帮助；国际化情景里，他想起与皮埃尔的合作经历，选择 “先了解对方的灵韵习惯，再找到双方都适应的节奏”，最终心性评估为 “优秀”。

来自外企的 hR 李娜，在国际化情景中犹豫了 —— 她担心文化差异会导致冲突。情景舱外，苏晴恰好巡查至此，紫色仙元轻声引导：“包容不是妥协，而是在差异中找到共识。你可以把职场中的跨文化沟通经验，用到灵韵协作中。” 李娜茅塞顿开，调整选择后，评估改为 “合格”。

这种 “职场化情景 + 实时引导” 的模式，让心性测试更贴近上海考生的生活，25 个情景舱每小时可完成 2000 人考核。截至第三天下午 3 点，2.5 万考生中，1.5 万人通过考核，通过率 60%—— 既筛选出适合修仙的稳定心性，也考量了都市人群所需的沟通、包容等职场素养，为后续学院的团队修炼打下基础。

第五关：基础实操关 —— 高效演练，适配都市人群时间需求

五楼 “基础实操区” 是最后一关，上海的考核流程再次创新：将传统 10 分钟的演练时间压缩到 5 分钟，考核内容聚焦 “高效实用” 的基础功法 ——“快速吐纳诀”（适合碎片化时间修炼）、“应急灵韵引导术”（适合通勤、办公时突发情况），去掉了复杂的招式，更贴合都市人群 “追求高效” 的需求。

实操区划分 50 个演练场，每个场配备 1 名主考官（从上海灵韵应急队、修仙启蒙站选拔）和 1 名辅助考官，同时为 30 名考生考核。主考官是上海灵韵应急队的队长周明，他曾在地铁里多次处理灵韵紊乱事件，经验丰富。

陈默被分到 38 号演练场，周明的指令简洁明了：“1 分钟快速吐纳，2 分钟应急引导，2 分钟纠错调整，开始！”

陈默立刻进入状态：快速吐纳时，他采用办公室里常用的 “3 秒吸气、5 秒呼气” 节奏，灵韵在体内快速循环，体表泛着淡蓝色光泽；应急引导时，他模拟地铁里的场景，指尖快速凝聚灵韵，3 秒内形成稳定的光团，成功 “平复” 周明