第126章 权衡（1 / 4）

桥头镇的“微澜”

虽已平息，但涟漪却悄然扩散开来。

王友顺副镇长工作失当、险些酿成群体性事件的消息，如同投入平静湖面的一颗石子，在红星县不大的干部圈子里迅传开。

这起事件，不仅暴露了基层工作中存在的简单粗暴、承诺轻率等问题，更像一块试金石，检验着干部的能力、担当与口碑，也为即将到来的全县干部年度调整，投下了一抹微妙而复杂的阴影。

县委小会议室，灯火通明。

常委会正在审议年度干部调整的初步方案。

空气中弥漫着一种不同于日常议事的气氛，严肃而凝重。

每位常委面前，都摆放着一份厚厚的名册和拟调整岗位的列表。

这是决定许多人政治生命走向的时刻，也是各方力量、各种理念在人事棋盘上的一次重要博弈。

宋知远坐在自己的位置上，神情专注，指尖无意识地轻点着桌面。

作为县委常委，他拥有重要的一票，而他分管的农口系统、部分乡镇，更是此次调整中涉及岗位较多的领域。

他深知，用对一个人，能盘活一片区域；用错一个人，则可能贻误一方展。

王友顺事件，更让他对“选什么人、用什么人”

有了切肤之痛。

“农业局副局长老周快到龄了，这个位置很关键。”

组织部长刘云才开始逐一介绍重点岗位的人选酝酿情况，他扶了扶眼镜，语气平稳客观，“目前考察了两位同志，一位是现任农业局党委委员、农技推广中心主任刘建明，农校科班出身，业务能力很强，在灾后农业技术恢复方面表现突出；另一位是桥头镇党委副书记孙建国，基层经验丰富，协调能力不错，不过……”

刘云才顿了顿，没有明说，但在座常委都明白，孙建国与王友顺搭班子，桥头镇出了这档子事，他作为分管党务的副书记，难辞其咎，至少说明在把握大局、监督执行上存在不足。

宋知远沉吟片刻，率先开口：“我谈谈看法。

农业局副局长这个岗位，专业性很强，尤其是在灾后重建和产业升级的关键时期，需要既懂业务，又有开拓精神的干部。

刘建明同志我了解，沉得下心，钻得进去，这次重建中的几个农业科技应用项目，他抓得很实，效果也好。

孙建国同志……基层经验是财富，但桥头镇最近的事情，反映出班子在处理复杂问题、密切联系群众上还有差距。

我个人倾向刘建明同志。”

他的言条理清晰，立足于工作和岗位需求，直接点明了孙建国的软肋，且与王友顺事件巧妙挂钩，理由充分。

县委书记郑国锋微微颔，县长杨为民不置可否，常务副县长戴元湖则面无表情地翻动着手中的人选资料。

“建明同志确实不错。”

戴元湖终于开口，语气听不出波澜，“不过，农业局也需要有基层视野、懂得协调落地的干部。

孙建国同志在桥头镇工作多年，对农村实际情况熟悉，这次事件虽然有责任，但主要问题在王友顺，不能一棍子打死嘛。

适当换个环境，到局里锻炼一下，或许能挥更大作用。”

他这话看似公允，实则隐隐有为孙建国说话之意，也体现了与宋知远在用人视角上的细微差别——宋更重专业和务实，戴则似乎更看重基层经历和所谓的“协调能力”

。

专职副书记王耀武习惯性地摸着下巴，接口道：“元湖县长考虑得也有道理。

干部培养需要多岗位历练。

孙建国这个同志，性子是急了些，但冲劲还是有的。”

纪委书记赵扬武敲了敲桌子，语气严肃：“干部任用，德才兼备，以德为先。

这个‘德’，