第225章 法典初行惩恶弊 铁腕监察护民生（1 / 7）

均平三十五年四月十六日，晨曦微露，京北府的街道已渐渐苏醒。昨夜刚经春雨洗刷的青石板路泛着温润的光泽，街角的民生公告栏前围满了民众，红底烫金的《大明国劳动监察法典》全文被醒目张贴，下方“八小时工作制落地实施”“违规企业最高按营业额95%处罚”的加粗字样，在晨光中格外耀眼。

“终于盼到这一天了！以后再也不用被企业随便压榨了！”一位身着蓝色工装的青年工人指着公告栏，语气难掩激动。他身旁的中年妇女频频点头：“我家那口子在审核公司上班，天天加班到后半夜，工资还不按时发，今天可得让他好好看看这法典！”

与此同时，京北府民生区核心商圈的洋番集团总部大厦内，一场气氛凝重的高层会议正在二十八楼的董事长办公室召开。落地窗外是鳞次栉比的写字楼，窗内，洋番集团董事长赵坤明身着昂贵的黑色西装，手指重重敲击着红木办公桌，脸上满是阴翳。

“《劳动监察法典》今天正式实行，你们都说说，这生意还怎么做？”赵坤明的声音带着压抑的怒火，目光扫过面前的几位高管，“咱们做网文平台，核心就是低成本运营！之前靠压缩审核部工资、延长工时，每年能省出近千万明币的成本，现在倒好，八小时工作制，加班要给高额补偿，还不能随便开除员工——这钱从哪儿来？”

人力资源总监李娟推了推鼻梁上的眼镜，小心翼翼地回应：“董事长，按照法典规定，普通员工基本工资不能低于京北府人均工资的1.2倍，审核员属于技术岗，需达到1.5倍，也就是每月至少4500明币。之前咱们给审核员的基本工资才3000，还常以‘绩效不达标’扣钱，这确实不符合新规……”

“不符合规定也得想办法‘符合’！”赵坤明猛地打断她，眼中闪过一丝算计，“我不管你们用什么手段，成本不能涨，利润必须保住！审核部那些人，能干就干，不能干就滚蛋，大明国有的是想找工作的人！”他顿了顿，抛出早已盘算好的方案，“这样，把审核员的基本工资降到2800，绩效占比提高到50%，考勤卡得严一点，迟到一分钟扣50，请假一天扣200，让他们大部分人拿不到全额绩效，实际收入不就降下来了？至于加班，就说是‘自愿加班’，不给加班费，愿意加就加，不愿意加的绩效直接打低分，倒逼他们主动加班！”

运营总监张海涛面露难色：“董事长，这样会不会太冒险了？现在劳动监察署查得严，万一被举报……”

“举报？谁举报？”赵坤明嗤笑一声，端起桌上的紫砂壶抿了一口，“民生区劳动监察署署长王建军是我大学同窗，咱们每年给的‘咨询费’可不是白给的！真有人举报，他自然会帮咱们压下来。再说，咱们平台手握上万名签约作家，养活了几千号员工，京北府还能真把咱们怎么样？”

会议结束后，审核部的通知很快通过内部系统下发：即日起，审核员基本工资调整为2800明币，绩效占比50%，加班实行“自愿申请制”，无加班补偿；考勤细则同步收紧，迟到、请假均按高额标准扣款。消息一出，审核部瞬间炸开了锅。

“这不是明着压榨吗？之前3000工资就够低了，现在还降！”审核员林晓雯看着通知，气得手都在抖。她入职洋番集团两年，每天至少加班三小时，月薪从未超过3500，房租就要占去一半，现在工资反而降了，还要面临严苛的绩效考核。

旁边的审核员张强叹了口气，点开手机里存的《劳动监察法典》原文：“你们看，法典里明确写着，加班必须支付不低于工资150%的报酬，基本工资不能低于法定标准，咱们集团这是公然违法啊！”

“违法又怎么样？董事长说了，不想干就滚蛋。”另一位审核员李娜无奈地说，“我家里还有生病的母亲要养，实在