第 212 章 改造人员安置与持续的考验（1 / 4）

    时间来到第二天上午，会议如期举行。杨卫国率先发言：“今天主要讨论7名工程师到我厂接受改造的安排。第一，厂区职工宿舍要腾出一层楼，让他们集中居住，安排保卫人员看守，严禁随意进出。”

    这话一出，众人纷纷点头——集中管理既能避免麻烦，也符合改造的常规流程，没人有异议。

    “第二，”杨卫国顿了顿，语气严肃起来，“他们虽是来接受劳动改造的，但其他方面，绝不能有侮辱、殴打行为。要以上面政策要求的劳动改造和思想教育为主。这一点，大家认可吗？”

    会议室里依旧安静，众人默认了这一条。政策本就如此，真有大问题的人也不会送到厂里改造，没必要做得太绝。

    “第三，”杨卫国话锋一转，目光扫过革委会成员，“昨天让大家写的学习红宝书的体会，都交上来吧，我现在要看。”

    这话出口，革委会的人顿时个个面露难色，你看我我看你，没人敢先动。

    李怀德在一旁冷笑一声，语气带着明显的不满：“怎么？杨副主任的话不好使了？那我这个主任的话，好不好使？”

    众人一听李怀德动了真格，慌忙从包里掏出写好的材料，纷纷往杨卫国面前递。

    杨卫国慢条斯理地拿起第一封，扫了几眼就随手扔在桌上，吐出两个字：“重写。”

    第二封、第三封……看到第三封时，他直接把材料往桌上一拍，声音陡然提高：“你们这都写的什么狗屁？看了红宝书就写出这种东西？就这水平，还想去给工人上课教育？”

    他指着桌上的材料，怒声道：“重写！必须深刻！作为政策执行者，连政治学习都搞不明白，怎么去引导工人？明天每个人再交五千字！”

    革委会的人脸色一阵青一阵白，却没人敢反驳——李怀德在一旁盯着，谁也不想撞枪口。

    接下来的三天，每天早上开会，革委会成员都得把新写的体会交给杨卫国。

    可每次换来的不是“重写”，就是更严厉的批评。

    “这写的是流水账！政策核心在哪？”

    “空洞口号一堆，结合我厂实际谈了吗？”

    “连红宝书里最基础的章节都理解错了，还敢说自己学透了？”

    杨卫国的话像鞭子一样抽在众人身上，尤其是那几个前两天跳出来指责他的积极分子，此刻头埋得最低。

    五千字的材料本就不好写，还要反复重写，简直成了他们的噩梦。

    有几个文化底子薄的，这三天熬得眼窝发黑，手上磨出了茧子，交上去的东西依旧被批得一文不值。

    第四天早上，一个年纪稍大的革