第32章 公司的变动（2 / 2）

。吴普同感觉到那些目光里的重量——有期待，有怀疑，也有幸灾乐祸。他点点头：“没问题。”

“好。”周经理合上笔记本，“另外通知一件事：从今天起，公司实行严格的考勤制度。迟到早退扣工资，请假需要提前三天申请。各部门负责人监督执行。”

这话又引起一阵骚动。

“周经理，这是不是太严了？”

“是啊，以前都不是这样的。”

周经理板着脸：“这是刘总的意思。公司现在处于困难时期，需要大家共渡难关。如果有谁觉得不适应，现在就可以提出来。”

没人提。但会议室里的空气更沉重了。

散会后，吴普同走在最后。经过周经理身边时，周经理低声说：“小吴，来我办公室一趟。”

技术部其他人已经先回去了。吴普同跟着周经理进了里间，关上门。

“坐。”周经理指了指椅子，自己先坐下，揉了揉太阳穴，“王主任的事，我知道得比你们早。腊月二十八那天，他来找我，说对方开出的条件他拒绝不了。”

吴普同没说话。他能理解。五千块，能解决多少问题？儿子的学费，父母的医药费，房子的首付……

“他走之前，跟我说了几件事。”周经理点了一支烟——他平时很少在办公室抽烟，“第一，车间那些损耗率问题，他怀疑不是供应商短斤少两，是有人做手脚。但没证据，不敢乱说。”

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