第66章 暗流（1 / 2）

吴普同那五百元奖金和红头表彰通报带来的喜悦，在绿源公司研发部这个小池塘里激起的涟漪，比他自己预想的要复杂得多。

最初几天，同事们见面时的祝贺都是真诚的。车间老师傅拍着他的肩膀说“小伙子有出息”，办公室的年轻人们投来羡慕的目光，连一向严肃的生产王主任见到他也难得地露出了笑容。周经理更是毫不掩饰对他的赞赏，在部门会议上多次以他为例，强调“技术创新和工作主动性”的重要性。

然而，吴普同渐渐察觉到一丝异样。这异样首先来自牛丽娟——那位比周经理资历还老、总是一副沉稳模样的女工程师。

表彰后的第一个周一早晨，吴普同像往常一样提早来到办公室，准备将优化程序的最新版本共享到部门公共文件夹。他打开电脑时，发现牛工已经在了——这很少见，她通常都是准点到达。

“牛工早。”吴普同礼貌地打招呼。

牛丽娟从一堆资料中抬起头，脸上是她惯有的那种平淡表情，点了点头，算是回应，随即又低下头去。她的动作比平时慢了一拍，吴普同注意到她手中拿着的正是上周那份表彰通报的复印件。

他没多想，开始忙自己的事。几分钟后，周经理也到了，看见吴普同便笑着说：“小吴，程序推广的事我已经跟几个车间主任打过招呼了，这两天你抽空给他们做个培训。”

“好的周经理，我准备一下课件。”吴普同应道。

这时，牛丽娟突然开口，声音不高，但办公室里的人都听得见：“周经理，有件事得跟您汇报一下。”她放下手中的文件，语气平淡得像在说今天的天气，“昨天下午，二车间那边送来的那批新玉米样品，化验室出的数据有点问题。”

周经理转过身：“什么问题？”

“粗蛋白测出来比采购报的低了0.5个百分点。”牛丽娟说话时并没有看吴普同，但吴普同敏锐地感觉到这句话和他有关——因为新玉米的数据是要录入配方程序的原料库的。

“会不会是取样不均匀？”周经理问。

“化验室说他们复测了两次，结果一致。”牛丽娟终于抬眼看了看吴普同，“小吴的程序里，用的还是采购报的数据吧？这要是直接用来计算配方，成品粗蛋白可能会不达标。”

她的语气完全是在陈述事实，没有半点指责的意思，但话里的意味却让吴普同心里一紧。他连忙说：“牛工提醒得对，我这就联系采购部核实，程序里的数据需要及时更新。”

“是该及时更新。”牛丽娟淡淡地说，重新低下头看文件，“不过小吴啊，这原料数据实时在变，你那个程序再好，要是基础数据不准，算出来的结果也是白算。”

这话说得在理，吴普同只能点头：“您说得是，我会注意。”

这只是开始。接下来的几天，类似的情况接二连三地发生。

周三上午，吴普同按照计划去一车间做程序培训。他提前准备好了投影仪和课件，车间的技术员和配料工人都到了，但等了二十分钟，负责管理车间电脑的张技术员才姗姗来迟。

“不好意思啊吴工，”张技术员挠着头，“牛工那边临时让我去核对上个月的配料记录，说是财务审计要用，耽误了。”

培训不得不推迟半小时开始。这还不算，培训过程中，吴普同发现车间电脑的操作系统版本太旧，他开发的程序需要的一个运行库文件装不上去。

“这电脑一直这样啊，”张技术员一脸无奈，“以前也没装过什么专业软件。要不这样，吴工，你先讲理论，装软件的事我们慢慢解决？”

吴普同心里明白，这“慢慢解决”可能就意味着无限期推迟。他只能说：“那我先把安装包和说明留下，你们有空的时候试试。”