第43章 新的起点＊（2 / 4）

过几分钟，门被推开，一个身材微胖、面色红润、穿着休闲夹克的中年男人走了进来，看起来五十岁上下，笑容很随和。

“老周，人来了？”他声音洪亮，目光直接落在了吴普同身上。

“刘总，这就是我跟你提过的吴普同，红星厂过来的。”周经理介绍道，“小吴，这位就是我们公司的刘总。”

吴普同赶紧站起身，微微躬身：“刘总，您好！”

“你好你好，坐，别客气。”刘总很随意地摆摆手，自己在另一张单人沙发上坐了下来，上下打量了吴普同一番，笑道，“小伙子挺精神。红星厂可是咱们这行里数得着的大厂啊，怎么想着要出来？”

这个问题吴普同早有准备，他谨慎地回答：“主要是想寻求更专业的发展方向。我在红星主要负责生产工艺，对饲料加工本身比较熟悉，但更希望能深入到产品研发和技术支持层面，把理论和实践结合得更紧密一些。了解到贵公司专注于奶牛营养，我觉得这是一个非常好的方向，也很符合我的专业兴趣。”他没有提及在红星厂的任何不快，只是从个人职业发展的角度阐述，显得积极而正面。

刘总听了，点了点头，没再深究，转而问道：“老周跟我说了你的情况，科班出身，又有大厂经验，不错。你对奶牛饲料这块，了解多少？”

吴普同深吸一口气，开始结合自己复习的知识和理解进行阐述：“刘总，周经理，我大学系统学习过反刍动物营养和奶牛生产。我知道奶牛的营养核心是瘤胃健康，精料补充料的设计需要充分考虑瘤胃发酵模式、能氮平衡、纤维的有效利用以及如何通过营养调控改善乳成分和奶牛健康。比如，在泌乳高峰期，如何通过过瘤胃蛋白和过瘤胃脂肪的合理应用来解决能量负平衡问题；在围产期，如何通过阴离子盐和特殊的营养管理预防代谢病……”他尽量使用专业术语，但语速平缓，确保对方能听明白，同时观察着刘总和周经理的表情。

刘总听得很认真，偶尔和周经理交换一下眼神。周经理则不时插话，问一两个更具体的问题，比如：“你觉得目前国内中小型牧场在奶牛营养上存在的主要误区是什么？”“如果我们想开发一款针对热应激期奶牛的饲料，应该重点关注哪些方面？”

吴普同根据自己的理论知识和对行业的粗浅了解，一一作答。他坦诚地表示自己对牧场一线的具体问题了解可能不够深入，但强调了自己强大的学习意愿和快速适应能力，并适时地提到了在红星厂参与新原料试用和跟踪工艺参数的经历，以此来佐证自己并非完全脱离实践。

问答持续了将近半个小时，办公室里的气氛一直很融洽。刘总似乎对吴普同扎实的理论基础和清晰的表达比较满意。

“光说不练假把式。”刘总笑着站起身，“走，小吴，带你看看咱们这小庙，跟红星那样的大厂没法比，但该有的也都有。”

周经理也站了起来：“对，参观一下，直观感受感受。”

吴普同连忙起身，跟着刘总和周经理走出了办公室。

他们首先来到了生产车间。车间确实不大，只有红星厂一个车间的三分之一大小，设备看起来半新，但保养得不错，地面干净，工具摆放整齐。没有大规模生产的喧嚣，只有几个工人在进行设备清理和维护。

“我们这边主要是做精料补充料和预混料，产量不像大厂那么大，但要求更精细，尤其是预混料的混合均匀度要求很高。”周经理在一旁介绍，指着那台看起来小巧但精密的混合机，“这是新上的双轴桨叶混合机，混合效果很好。”

吴普同仔细看着，他发现这里虽然规模小，但设备并不落后，而且环境控制明显更好。

接着，他们来到了化验室。房间不大，但窗明几净，实验台上摆放着分析天平、烘箱、马弗炉等常规检测设备，还有一台看起来