第14章 记录本上的教训（2 / 2）

勇的声音不高，但在短暂的机器停歇间隙里，显得格外清晰，带着一股压迫感。

老工人一边忙活着清理，一边头也不抬地说：“模盘腔堵了，夜班交接说有点漏粉，没当回事，小吴接班也没仔细查，积少成多，就给憋停了。”

刘大勇的目光立刻转向了吴普同，那眼神像两把锥子，扎得吴普同浑身不自在。

“吴普同！”刘大勇的声音陡然提高了几分，“交接班记录看了没有？夜班怎么写的？”

吴普同心里发慌，他赶紧拿起那个记录本，翻到夜班记录那一页，手指有些发抖地指着那一行字：“他……他就写了‘三号制粒机运行正常，注意观察’。”

刘大勇一把夺过记录本，扫了一眼，又抬头盯着吴普同，眼神锐利：“他就写了这个？你呢？你接班的时候检查了没有？发现问题了没有？有没有在记录本上补充说明？”

一连串的问题像冰雹一样砸过来。吴普同张了张嘴，想解释自己确实发现了轻微漏粉，觉得问题不大，想等不停机时再报修……但话到嘴边，又咽了回去。因为他意识到，自己最大的问题，恰恰就是没有把这些“觉得”和“想当然”明确地、白纸黑字地记录下来，也没有在接班时主动与交班人确认这个潜在的风险点。他只是在“心里”记了一下，而这在严谨的、需要团队协作的工业生产中，是远远不够的。

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