第七百五十九章 万美金（2 / 7）

”

陆严河：“但是从外面找导演和制作团队，太不可控了。”

“你别忘记，你之前培养万青青、宋姜这些人，一开始是做什么的。”

陈梓妍说，“灵河签导演、签制作人才，这是好事，但是，最重要的，是灵河需要有一帮能够单枪匹马去打天下的制片人，现在咱们灵河主要是由陈寅一个人来担任这个角色，可是，一个人的精力到底是有限的。”

陆严河陷入沉思。

“我只是一个提醒，这是我看到的灵河和其他影视公司一个很大的不同。”

陈梓妍又补充，“事实上，灵河能够这么平稳地走到今天，也跟灵河非常重视制作人才，直接跟一线制作人才打交道有关，很多电影公司，他们根本不跟一线制作人才打交道，全部由制片人在中间来回对接，说实话，这也很容易脱轨。”

“嗯。”

陆严河说，“梓妍姐，我想一想，我明白你的意思了，但是你要我说，现在灵河有谁是我比较信任的、可以做制片人的人，除了陈寅，我还真的找不出其他人来。”

陈梓妍：“这就靠你来培养了，万青青就培养得很好，不是吗？她现在一个人在美国那边，带着她的团队，把《捕蝇纸》《红眼航班》几个电影项目做得有条不紊。

我的意思是，灵河这边，你别光顾着培养导演这样的一线制作人才，一流的管理人员、制片经理，也是你需要注意的。”

“好。”

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有能力的人并不少，但能够被信任的、可以放到制片人这个位子上，掌管巨额资金流动的人，屈指可数。

就像《中国好歌曲》这个综艺节目，自从辛子杏离开以后，接手的制作人邓璐，她的权限可就比辛子杏小多了。

节目的商务合作，她完全不参与。

艺人的统筹，由拾火这边安排了人接手。

节目流程的设计、内容的制作，李真真也有很大的话语权。

邓璐虽然人在制作人的位置上，但是，她自己都知道她的情况。

信任，需要时间。

但恰恰因为需要时间，所以，才需要提前布局。

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陈梓妍的这一句提醒，让陆严河开始“盘账”

。

他得盘清楚，灵河这家公司里面，有几个他相对能信任的人。

陈钦算一个。

只不过陈钦一直在跟着徐天明做版权衍生开的事情，对影视剧的制作，不太熟悉。

而在陈钦之外，真正被陆严河信任的，就基本上没有了。

陆严河忽然就感受到了，为什么很多老板在明知道“家族式企业”

的弊病之后，仍然还是安排了很多亲戚身居要职。

因为跟那些弊病比起来，被人背叛、捅刀子甚至是卷款逃跑的危害更大。

可是，陈梓妍说得很对。

人是要培养的。

一个人值不值得信任，是需要用时间来验证的。

既然摊子要越铺越大，他就必须要培养一批可以信任的人。

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这个夏天，对于灵河的人来说，也是一个挑战。

一部s+级别的大剧《仙剑奇侠传》要开播，需要做好宣传。

一部电影《大楼里有个奇怪的女人》即将开拍，三部电影进入筹备期。

《那些年，我们一起追过的女孩》和《大海啊我呸》接连上映。

无论是制作环节，还是宣环节，都是一场硬仗要打。

陈寅特地召集了全公司所有人一起开了动员会。

一番热血激励言之后，陈寅专门强调了，等到十月份，会根据大家的工作表现，为大家一笔夏季特别奖金。

有了这样一笔奖金作为激励，每个人都开始正儿八