第331章 有些人小小的权利就能只手遮天(2 / 3)
还在后续的工作中故意安排最脏最累的活。
为了保住工作,工人每月不得不拿出数百元打点。
另一家纺织厂的车间调度员,利用安排生产任务的权力,大肆收受工人贿赂。
将轻松、报酬高的工序分配给送礼的工人,而拒绝行贿的工人则只能被安排到噪音大、粉尘多的岗位,且工资待遇相差甚远。
怀孕的女工因无法承受高强度工作,请求调换岗位,调度员却趁机提出非分要求,遭到拒绝后,女工的工作量反而翻倍增加,最终因过度劳累导致流产。
在建筑工地,工头掌控着工人的考勤和工资放。
不仅经常克扣工人的加班工资,还以介绍工作为由,向新来的工人索要介绍费。
有农民工辛辛苦苦干了一个月,结算工资时却现少了15oo元,找工头理论,却被以"
干活不认真"
为由一顿训斥,最后只能忍气吞声。
如果有工人敢反抗,工头就会联合其他工头,让其在整个建筑行业都找不到工作。
在物业管理领域,微权力滥用更是滋生出诸多乱象。
物业经理,将小区公共收益视为个人金库,小区电梯广告、停车位租赁等收入从不公示,业主询问时,便以"
账目复杂还未核算"
搪塞。
更过分的是,擅自将小区绿化用地改建为收费停车场,每辆车每月收取2oo元停车费,而这些收入全部落入私人腰包。
当业主代表联合向街道办反映情况时,物业经理竟指使保安对业主代表进行围堵,威胁"
别多管闲事"
。
还有些物业工作人员将门禁卡办理权作为敛财手段。
小区规定,业主补办门禁卡需缴纳8o元工本费,而实际成本仅1o元。
若业主对此提出异议,便故意拖延办理时间,甚至私自停用业主的门禁权限,导致业主无法正常进出小区。
更有甚者,以"
维护小区安全"
为名,禁止外卖员、快递员进入小区,却私下与周边商铺勾结,向商铺收取"
准入费"
,允许他们的配送人员自由出入。
在小区公共设施维修方面,物业的微权力寻租同样严重。
水管破裂,业主多次报修,物业主管却迟迟不安排维修,反而暗示业主"
意思意思"
。
无奈之下,几位业主凑了2ooo元送给对方,第二天维修人员便上门解决了问题。
而对于没有表示的业主,物业主管则以配件不足、人员紧张等理由无限期拖延,导致部分业主家中停水长达一周。
公司的部门考勤员,利用统计员工出勤的便利,对关系不好的同事恶意记旷工。
有员工因拒绝帮代打卡,当月考勤记录被无端扣除三天全勤,导致奖金大幅缩水。
当员工找到人事部门申诉时,考勤员却伪造了迟到早退的记录,让员工有口难辩。
在一家广告公司,资深文案主管把持着项目分配权,将优质项目全部安排给自己带的实习生,而其他新人只能接手一些琐碎、难出成果的工作。
有新人多次提出想要参与重要项目的诉求,却被以"
经验不足"
为由拒绝。
更过分的是,主管还会剽窃下属的创意成果,将他人熬夜撰写的文案署上自己的名字,在汇报时独占功劳。
校园里的微权力闹剧同样触目惊心。
小学的班长,在班主任赋予的班级管理权后迅膨胀。
不仅随意指定同学担任"
值日生奴隶"
,强迫他们为自己写作业、背书包,还建立了一套班级潜规则:
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