第1o3章 女性可以强势但不要霸道（3 / 4）

不好，还净惹事，去你女儿家吧，别在我这儿待着了。

我每天上班忙得要死，回来还得伺候你，我可受不了了。”

婆婆红着眼眶，哀求道：“阿珍，我知道我有时候做得不好，可我也在努力，能不能别赶我走。

我在这也能帮你们照应下家，我真的不想走。”

阿珍不耐烦地摆摆手：“别啰嗦了，收拾东西赶紧走。

我已经说过了，我受够了，你别再纠缠了。”

婆婆无奈，只能收拾行李，含着泪去了女儿家。

这件事在邻里间传开后，大家都对阿珍的行为议论纷纷，她的丈夫也因为这件事和她多次争吵，家庭氛围变得冰冷压抑，夫妻关系也出现了严重裂痕。

在工作中，霸道的女人可能会独断专行，听不进同事的意见和建议，不尊重团队成员的努力和付出。

在一家互联网公司，项目经理王姐在策划一个重要项目时，完全不听取团队成员的创意和想法，自己一个人决定了所有的方案细节。

在项目执行过程中，由于方案存在一些不合理之处，团队成员小张提出：“王姐，我觉得这个页面的布局可以再优化一下，这样用户体验可能会更好。

我之前做过相关调研，用户对于这种布局的反馈不太好。

根据数据显示，过7o的用户表示操作不够便捷。”

王姐不耐烦地打断他：“我都考虑好了，就按我的方案来，你别瞎操心。

我做项目的时候你还不知道在哪呢，我心里有数。

我走过的路比你过的桥都多，这点还轮不到你质疑。”

小张着急地解释：“王姐，我也是为了项目好，这个调研数据很有参考价值的。

而且咱们的目标是做出让用户满意的产品，这些反馈对我们很重要啊。”

王姐皱着眉：“行了行了，别说了，按我说的做。

我做的决定不会错，你只管执行。”

另一位成员小李也委婉地说：“王姐，这个时间节点安排有点紧，我们担心可能会影响质量。

按照目前的进度，很多细节没办法做到位。

比如一些测试环节可能会被压缩，这样容易留下隐患。”

王姐却固执己见：“我是项目经理，我说了算，你们按要求完成就行。

要是做不好，就自己承担责任。

我既然定了这个时间，就有我的考量，你们别找借口。”

小李还想再争取一下：“王姐，我们只是希望项目能更完美，稍微调整下时间，效果可能会更好。

多给我们一点时间打磨细节，产品上线后口碑也会更好。”

王姐生气地拍桌子：“别废话，就这么定了，赶紧干活去。

再啰嗦就别干了。”

最终，项目进度严重滞后，效果也不尽如人意，团队成员对她的不满情绪日益增加，工作积极性受到极大打击。

校园里也有这样的例子。

曾经有个叫小悠的女生，在学校里是出了名的“校霸”

。

课间休息时，同学小文不小心碰倒了她的书本，小文赶忙弯腰去捡，一边捡一边道歉：“小悠，对不起啊，我没注意。

我真的不是故意的。”

小悠却一脚踢开凳子，大声吼道：“你眼瞎啊！

这么大个人看不到我的书？你是不是故意的，想找事是吧？”

小文被吓得不敢说话，周围同学也都投来畏惧的目光。

学校组织社团活动，小悠想当舞蹈社社长，有同学提出另一位擅长舞蹈的同学更合适，小悠立刻冲过去，指着对方说：“你什么意思？是不是故意和我作对？这社长我当定了，谁要是不同意，就别想好过！

我不管谁更擅长，这