第493章 授人以渔 筑梦未来（2 / 3）

和技能短板进行精准摸排。同时，向重点企业征集急需的岗位和技能要求。我们要做到‘企业需要什么，我们就培训什么；劳动者想学什么，我们就提供什么’！”

二是整合各方资源。 “要充分调动职业院校、龙头企业、社会培训机构的积极性。可以采取‘政企合作’、‘校企合作’模式。企业提供实习岗位和技术指导，学校提供师资和场地，政府给予补贴和认证。要把社会力量都动员起来！”

三是创新培训方式。 “要灵活多样，线上线下结合。对于在职或需要照顾家庭的，可以开设夜校、周末班，利用网络课程。培训内容要实用，理论少讲，多上手操作，争取‘毕业即上岗’。”

四是资金保障多渠道。 “财政局要盘活存量资金，同时积极向上争取就业补助、技能提升专项资金。可以探索‘培训券’制度，让劳动者自主选择培训机构，财政根据培训成果和就业率进行结算，提高资金使用效率。”

经过几轮激烈的讨论和细致的方案打磨，《江泉市“技能江泉”万人职业技能提升行动计划》草案终于形成。计划明确提出，在未来一年内，为全市至少一万名下岗失业人员、农民工、退役军人等提供免费、精准、高质量的新型职业技能培训。

计划一经市政府常务会议通过，便迅速启动。启动仪式在市职业技术学院的礼堂举行，能容纳千人的礼堂座无虚席，台下坐满了怀着期待和些许不安的学员。

刘玉凤站在台上，没有用稿子，看着台下那一张张渴望改变的面孔，动情地说：“各位乡亲，各位工友！我知道，大家心里可能有些迷茫，有些担心。担心自己年纪大了学不会，担心学完了找不到工作。我想告诉大家，学习新技能，什么时候都不晚！市委市政府推出这个计划，就是要为大家撑腰，给大家赋能！我们请来了最好的老师，联系了最需要人的企业。只要大家有信心、肯努力，就一定能掌握新本领，端上新的‘饭碗’，迎来新的生活！”

她的话朴实而充满力量，台下响起了热烈的掌声。来自原江泉纺织厂的下岗工人李师傅激动地对身旁的老伙计说：“听见没？政府没忘了咱们！这回得下狠心学出个样来！”

培训全面铺开。在市职业技术学院，新开设的“智能制造技术班”里，学员们围着崭新的数控机床，认真聆听老师讲解编程；在电商产业园的实训基地，“新媒体营销班”的学员们学习着直播带货的技巧；在农业合作社的田间学校，“新型职业农民班”的学员们在专家指导下实践生态种植技术；甚至在社区活动中心，也开设了面向大龄就业困难人员的“养老护理班”和“家政服务班”。

刘玉凤经常不打招呼地走进各个培训课堂，查看教学情况，与学员交流。

在养老护理班，她问一位五十多岁的大姐：“学得吃力吗？”

大姐笑着回答：“开始觉得难为情，现在觉得挺好！老师教得耐心，这活儿有爱心就能干好，将来不愁没工作！”

在智能制造班，她鼓励年轻的班长：“你们是江泉未来的技术骨干，好好学，将来靠技术吃饭，最硬气！”

这些对话，让刘玉凤倍感欣慰。

几个月后，首批培训班陆续结业。结业典礼暨专场招聘会在市体育馆举行，气氛热烈得像一场盛会。

经过严格考核的学员们，手持技能等级证书，自信地与企业招聘人员交流。许多企业看中了这批经过系统培训、实操能力强、就业心态稳的学员，纷纷抛出橄榄枝。

李师傅成功应聘上了一家环保设备公司的质检员岗位，月收入比在纺织厂时还高了一截，他激动地给刘玉凤发短信：“刘市长，我上岗了！感谢政府给了我们第二次机会！”

那位参加新