第286章 白韵的难题（2 / 2）

负责任了吧，就不能在公司多待一会吗？”白韵嗔道。

“有你就够了，况且我也帮不上什么忙就不打扰你了。”

白韵似乎想起了什么，赶紧说道：“怎么帮不上忙，我现在就有一个难题，你帮我参考一下。”

叶辰风只能又坐下来，道：“什么难题你说。”

白韵起身从办公桌上拿起了两份档案递到了叶辰风手中道：“这两个人都是来任聘总经理的位置，他们的资历和才能让我这个总裁都心虚，舍弃任何一个都非常可惜，过一会他们两个都会过来进行面试，所以你帮我参考一下看那一个更加合适。”

叶辰风看了看两个人的档案，其中一个叫周瑾的女人，擅长品牌战略、营销战略、策略的制定及执行，营销战术的制定、组合及执行与销售团队的培训，担任过多家知名品牌化妆品公司高层，其中最为瞩目的就是担任过世界知名品牌欧莱雅中国区营销总监，就是她一手组建了欧莱雅华国区公共事业部，将这一国际化妆品巨头成功带入华国市场。

另一个叫方泽山的工作经验，同时具有海外工作学习的经历，擅长战略规划、项目投资、资本运营、企业构架整合工作，是一个可遇不可求的人才。

是一个可以为企业创造巨大财富的人，甚至有可能改变了一个企业的命运，最经典的案例就是成功为华东集团完成公司重组和产业转型，并成功在纽约上市融得巨资，完善国际投资战略，打开了国际市场的大门。

这两个人确实都很不错，都具备经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，算得上是金牌职业经理人，可是按能力来说，方泽山强很多，但周瑾胜在专业对口，所以头疼的事情来了，不管是放弃那一个都是可惜的，但叶辰风心里却有个巨大的疑问。

看完后，叶辰风说道：“这两个人确实让人难以抉择，但你发现一个问题没有？”

“你是指方泽山？”

“不错，如果周瑾担任总经理的位置并不辱没她的身份和才华，可那个方泽山却不一样，他曾经担任过的上市公司高层都是国际上的知名公司，绝不是我们这个刚起步的公司可以比拟，这样的人才恐怕是别人争破头要争取的对象，需要任聘？你不觉地奇怪？”

“确实，本来我的选择是倾向于他的，可当初也觉得奇怪，于是我上网查看了有关于他的资料，最后犹豫了。”

“怎么回事？”叶辰风有些好奇。

“关于他的新闻很多，他担任过很多公司高管，为每一个公司都带来了巨额财富，但他最后和那些公司都闹得不欢而散，很多他任职过的公司老总对他的评价并不是很好，虽然说的隐晦，但意思却很清楚，说他脾气太臭，恃才傲物，经常和上司唱反调，有的说他能力是不错，可权力欲太强，还有的说他蛮不讲理，喜欢搞一言堂……就连任职时间最久，贡献最大的华东集团都不知道什么原因把他开除了，还在某采访中说他是一个疯狂的人，声称将永不录用他，并且提醒业界慎用此人……这件事在当时闹出了不小的轰动，我想他之所以来我们公司可能也是走投无路了吧。”

“这就对了，没有那个老板会容忍下属员工和自己唱反调，更别说脾气还臭。”叶辰风笑道。

“你的意思是选择周瑾？”白韵问道。

“看看再说吧，他们什么时候会到？”

白韵看了看时间说：“上午九点，现在应该差不多来了，等nbsp; ……

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