第126章 合作达成，月例定规（9 / 15）

收益的一部分，甚至只是一小部分。

    巨熊帮众现在也没有集市护卫那般趴在集市上面吸血的渠道。

    即便将来有，我也会明令禁止，若有人逾越，还会有极为严酷的责罚。

    为了平衡这种差距，巨熊帮的月例需定得比集市护卫更高一些才成。”

    “我现在有两个考虑，一是将职级也纳入考量范畴。

    比如你们，每天为巨熊帮消耗了多少心力和时间，甚至连个人的修炼都耽误了。

    这些我都是看在眼里的，这是其他帮众不能比的。

    所以，你们理应比他们有一份额外的月例。

    其次便是将贡献纳入考量范畴之内。

    比如这一次去百源集的行动，你们，还有其他帮中兄弟都是做了贡献的。

    若是让他们与将来新加入的帮众领取同样的月例，没体现出任何差异来，我觉得这也是很不合适的。”

    听着帮主如此坦诚的讲述，罗青几人脸上都露出感动的神色。

    王襞甚至还开口提醒道：

    “帮主，谢谢您能替我们这些老兄弟考虑得如此周到。

    不过，为了巨熊帮的长远发展，不让将来新加入的兄弟心生芥蒂，我认为，无论是职级差别，还是贡献差异，可以有所体现，但却不能体现得太明显，甚至是喧宾夺主。

    毕竟，这个世道的主流，还是认同修为越高、实力越强者理应获得更多。”

    说到这里，王襞苦笑道：

    “举个很简单的例子，要是有个炼骨境界的修炼者在知道自己加入巨熊帮后，每月获得的收益甚至还不如一个修为初入炼血境之人，他很可能就会熄了加入巨熊帮的心思。”

    其他几人见状，也都纷纷出声附和，认同王襞的观点。

    耿煊点头道：

    “有道理。”

    不过，他认可的道理，和几人想的不同。

    几人想到的，是不能违逆了此世“以力称尊”、“实力越强，就应得到越多”的主流价值观。

    而耿煊想到的，却是不能让先加入巨熊帮之人渐渐变成遏制新人上升进步的屏障，变成“唯资历论”的风气。

    毕竟，理论上，越先加入巨熊帮的，获得重要职位，以及跟着他这个帮主一起行动，从而“沾光”蹭到贡献的机会便越大。