第四十五章 人事更换（6）（2 / 3）

个想法想和你俩商量一下，当然，这也是和万方集团公司主管文化方面的严凤华副总经理沟通过了。我们第六公司已经作为股份公司内部单位改革试点，现在是准备把第六公司俱乐部、文化馆还有剧场等整合成一家大规模文化电影公司，而我们一些内部文化单位的一些领导素质难以适应目前改革的需要。

比如我们第六公司俱乐部的崔经理，是个好人，但创新意识不强，对经济方面也不内行。我向集团公司严副总汇报过了，准备把原来挂职在富江铁路、公路两桥指挥部，现在则是在第六公司文化馆的苏晓虹同志调去任文化电影公司的经理。他也同意了。只是，我们考虑一步到位怕有的同志会产生想法，是不是先把苏晓虹提拔为第六公司职工文化馆副馆长，再从副馆长的位置上调到电影公司当经理，这样顺理成章一些。“说完了，就微笑着看着两位副手，等待他们发表意见。

胡柳成这个人果然很知趣，立即就发表意见表示赞成，说：“董事长，您的这个考虑很好，我们企业内部改革的重点，其实就是要解决体制性障碍，要解决体制性障碍，首先要解决的是领导层的观念问题。我曾经分管过将近一年的职工文化馆，苏晓虹这个人，我还是熟悉的，思想政治强，作风踏实，业务能力也是不错的，难能可贵的是这个同志的创新精神，会做生意，会管理。比如那个茶楼吧，她一接手就马上焕然一新了。我同意，先提起来任副馆长，再调去当经理，这样也不会让人觉得太突然。“

蒋春红笑着说：”苏晓虹我们原来就是一起在文化馆呆过的姐妹，确实不错，我也没有意见。“

看到这样的结果，林志强觉得很欣慰，他觉得现在的第六公司的班子，自己已经基本上是可以驾驭了。想到这里，林志强会心笑道：”这样，那就算是通过了？“

胡柳成、蒋春红此时二人都异口同声地说：“通过了，通过了。”

林志强说：“那就这样了，请柳成副总找个时间把这事通报一下吕副总，原来我也从曾就这个事情和老吕提过的，他好像也没有别的不同意见，但你还是再和他提一下为好。蒋春红副总你代表第六公司党组和全体班子成员，明天把第六公司文化馆的刘馆长请到公司里来，把这事向他作个通报。下个星期，还是由你带着公司人力资源部、纪委检查组的几个人下到文化馆，代表第六公司党组去和苏晓虹同志谈话，程序走完了，就马上下文。”

大家说着话，蒋春红的手机就响了起来，接听时，却是剧团团长梁倩华打来的，说是三个女演员都到了，问在哪儿报到。

这时蒋春红就用眼睛请示林志强，仿佛在说怎么安置那三个女孩？林志强一笑，说：“叫她们到这里来吧。”蒋春红就给梁倩华说了解房号。不一会儿，门就被叩响了。蒋春红一开门，三个漂亮的女演员婷婷玉立地站在门外，其中一个说：“蒋副总，我们来了。”蒋春红说：“请进请进，辛苦你们了。”三个女孩连声说不辛苦，走了进来，见林志强和胡柳成也在，女孩们就有些局促不安，说：“董事长、胡副总都在这儿啊。”

林志强亲切地请三个女孩坐下，细细地打量起来，三个女孩身材高挑，妖艳欲滴。地个看来像是领队的女孩眼睛很大，亮晶晶的，一笑就变成了弯月形。她的胸脯挺得老高，衬得腰很纤细，一看就知道是个舞蹈演员了。林志强看着几个女孩都很陌生，担任第六公司董事长以后，他也到过公司下属单位俱乐部歌舞剧团几次，后来却不再去了。一个年轻的男性董事长，去剧团的次数多了，会会遗人口舌。

当下见林志强有些疑惑，蒋春红也就和林志强他们介绍起来，说那个女孩叫何秋荷，是舞蹈演员，又是歌唱演员。林志强的心就突然动了一下，突然联系起苏晓虹来，一个虹，一个荷，冥冥之中似乎有