第168章 提高五倍（2 / 2）

，原本计划供应整个月的原材料，可能一周就会用完。所以我们需要尽快调整供应计划，否则车间可能会因为缺料而停产。"

听到这个潜在的问题，杨厂长收起了笑容，严肃地说："这确实需要考虑。林工，你有什么建议吗？"

林舟思考了一下，说道：

"短期来看，我们可以先从其他车间调配一部分原材料过来。长期来看，我们需要跟上级部门申请增加原材料配额，同时也可以考虑逐步将其他车间也进行数控化改造，这样整体产能提升后，就能更好地平衡资源了。"

张书记点点头，"有道理。这事我来负责跟上级部门沟通，争取尽快解决原材料问题。"

接下来的几个小时里，大家都沉浸在对新车间的参观和讨论中。

每个人都被这前所未见的自动化生产线深深震撼，许多老工人甚至不敢相信自己的眼睛，一遍遍地确认那些机器真的是"自己在工作"。

"林工，我在这厂干了三十年了，从来没见过这样的场面啊！"一位老师傅感慨道，

"以前我们十几个人忙活一天，也就生产这么点产品，现在机器自己就能做，还做得又快又好，真是...真是不可思议啊！"

林舟笑着拍拍他的肩膀，"老师傅，这就是科技进步的力量。未来的工厂，就是要用最少的人力，创造最大的价值。"

"那我们这些老工人，以后还有活干吗？"老师傅有些担忧地问道。

这个问题一出，周围的其他工人也都安静下来，紧张地看着林舟。

显然，这也是他们心中的疑虑。

林舟环顾四周，看到工人们忧虑的眼神，心里明白了他们的担忧。

在这个年代，下岗这个概念还不存在，但人们对"机器替代人工"的恐惧是本能的。

"大家不用担心，"林舟语气坚定地说，

"数控化改造的目的不是为了裁员，而是为了提高效率，让我们的工厂更加强大。过去需要大量体力劳动的岗位，现在确实可以由机器完成，但同时也会创造出新的岗位，比如设备维护、系统操作、质量控制等等。"

他停顿了一下，继续说道：

"更重要的是，随着产量的提升，我们厂的规模必然会扩大，将来需要建设更多的车间，到时候还需要大家的经验和技术。所以，大家不仅不会失业，反而会有更好的工作环境和发展机会。"

听了林舟的解释，工人们的脸色才稍微放松了一些，但眼中仍然带着疑虑。

这种对未知的恐惧，不是三言两语就能完全消除的。