第399章 领导想培养！（1 / 6）

    数字化指挥系统国内目前还没有，对首长来说太过于陌生，必须从头到尾，透澈剖析才能让他们了解。

    所以陈军说的非常细，说的时间也很长。

    然而在座的数十位首长和同僚，却没有一个人觉得啰嗦和烦，反而都听得津津有味沉浸在了其中。

    陈军所描绘出来的那副景象，让在座每一个忍不住身临其境。

    情不自禁的在脑海里思考，如果数字化指挥系统真的像陈军说的，能大幅度的提高指挥效率，让部队战斗力在原有的基础上，大幅度的再次提升。

    那这个数字化指挥系统的价值，将会是无可估量的存在。

    绝对能让中国军队产生质变！！

    可是效果真的能有这么好吗？还有一部分首长依旧持怀疑态度，不是很相信一个虚无缥缈的，只能放在微机里面的东西，真的能够改变部队的模式。

    你也别说这些首长认死理，一根筋直接钻到牛角尖里。

    没有看到实物绝不轻易改口。

    军队还真就需要一些认死理的人，这样才能够良性的平衡发展，质疑有时候确实是能产生推动力。

    而陈军要做的事情也很简单，就是尽可能的把这些人给纠正过来。

    至于最后能不能把所有人纠正，让所有人都认可他口中的数字化指挥系统，成为开发指挥系统的拥护者之一。

    陈军并不是很在意。

    他的目标就是做好自己的事，尽可能把数字化指挥系统给说清楚，最终怎么抉择由手掌自己来判断。

    洋洋洒洒的说了一个多小时，陈军总算是说完了指挥系统的核心内容。

    主要是挑其中的核心关键点，比较让人无法理解的知识点，掰开了揉碎了解释，让首长们能听得懂。

    首长们的年纪都比较大，对新事物的理解能力较慢。

    陈军必须做相应调整。

    正是因为陈军做了专门调整，对数字化指挥系统解释得非常详细，并且尽可能用直白的话来解释。

    让在座的首长们都上了一堂课，总算是理解了什么是数字化指挥系统。

    这次是真正的理解。

    不仅知道是什么东西，还知道起作用，不再像之前那样一知半解，对数字化指挥系统有很大的误解。

    真正理解了什么是数字化指挥系统，会议场的态势有了明显变化。