第509章 快拍布局（两章 合一）（4 / 4）

就被消耗掉了近一半！

两人不由被这位年轻老总的豪横手笔雷了个皮焦里嫩。

张硕更是欲哭无泪。

却只听楚扬的声音再次传来：

“另外，快拍科技在组织架构方面直接按照内容事业部、商城事业部、运维事业部、综合事业部几大核心部门设立……”

“先由张蔷担任执行总监，暂时履行执行总裁职责！”

“张硕担任运维事业部负责人，暂时履行技术总监职责！”

“内容事业部和商城事业部需要高新聘请行业内的相关专业人士负责，还有人事部负责人十分重要，这几件事由张蔷你负责尽快解决……”

“你叫周晓娟是吧？就先由你担任综合事业部

“在公司薪资待遇方面，林助理你直接将菠萝科技那边的薪酬模式发一份给张蔷总监，全部参照菠萝科技模式执行！”

听到楚扬清晰有力的安排，张蔷和张硕都是心中一阵狂跳！

就这么简单，他们就已经成为快拍科技的两位关键高层了？

尤其是张蔷，刚刚楚扬所说的，她直接担任执行总监，并且暂时履行执行总裁职责！

那也就是说，她已经相当于是快拍科技的执行总裁！

虽然现在的职务还不是，但估计以后真正成为快拍科技执行总裁的可能性会很大……

张硕也是从原来的技术部负责人，变成了现在的运维事业部负责人！

虽然技术部和运维事业部听起来差不多，但他们都清楚，原本小公司模式下的技术部，和现如今整个公司几大板块之一的运维事业部，两者完全不是一个概念！

或者说根本没有可比性！

更何况直接履行技术总监职责！

技术总监，也就意味着已经进入整个公司的核心高层之列，尤其是在快拍科技这种技术主导的互联网企业之中。

就连站在后面的周晓娟，也是一脸懵逼。

她没有想到自己一个小小的财务办公室主任，直接摇身一变，就成为了整个公司的财务部负责人！

要知道，现在已经拥有50亿资金的快拍科技，已经远非之前账户上仅剩下几百万资金的小公司可比……

而她们三人看到大屏幕上菠萝科技的薪资模式，尤其那足足达到行业3倍的奖金制度之后，更是直接呆在了那里。

心中再次一阵狂跳。

张硕好不容易才从震撼与惊喜中回过神来，艰难地吞了口口水，最终还是忍不住看向楚扬，

“楚总，我，我有一个建议……”