第864章 教官轮值、定下选拔受训兵标准（2 / 2）

常人所不能忍，能完成不可能之任务。

因此，选拔标准，必须远超常规，宁缺毋滥！”

接下来，便是一场深入、细致甚至堪称苛刻的标准制定会议。

谢锋结合了现代特种兵选拔的核心理念与古代军队的实际条件，提出了一个全面而系统的选拔框架。

众人则根据自己多年的带兵、训兵、选兵经验，不断补充、细化、争论、完善。

会议的最后，谢锋起身，手指重重敲在木板的“心性”与“忠诚”二字上，目光如炬，扫过全场每一张脸：

“诸位，标准已立，流程已明。

我再强调最后几条，望各位谨记。

并传达至每一位参与选拔工作的考核官：

第一，公平公正，为国选材！

此次选拔，关乎国运，关乎未来。

任何徇私情、走后门、收受好处者。

一经查实，以军法最严条款论处，绝不容情！

我谢锋，先斩后奏之权，亦有之！”

“第二，安全为本，爱兵如子！

考核再严，目的是选拔，不是摧毁。

每一项考核，必须配备完善的安全预案与救援力量。

随营医官必须全程待命，不得有丝毫懈怠。

我要看到的是经过锤炼的钢铁，不是无谓折损的废铁！”

“第三，明察秋毫，见微知着！

好兵苗子，往往藏于细微。

考核官不仅要看成绩单，更要看他们疲惫时是否依旧恪守纪律。

压力下是否保持冷静，独处时是否依旧自律，对待同伴是互助还是冷漠。

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