第179章 股性与人性1（2 / 2）

打交道就该小心点，这家伙可是只顾自己的利益，不管什么信誉的，不是万不得已不轻易从杨鑫那里拿货。

再说现在的几个同事，欧阳姗姗踏实努力，能力也不错，可以独当一面，当时把她挖过来确实是正确的，但薪水提成奖励还是要给到位，否则也会闹情绪；郭秋芬么就把工作当个跳板，摸摸鱼，主要目的是想找个高富帅男人嫁出去；对工作能赚多少钱能有多大展不太放在心上。

甘莹呢，毕竟已经嫁人了，小孩都大了，主要心思放在孩子身上，工资能多赚就多赚点，但追求的是稳定。

通过对人性的了解，从而就相应的有相处的办法；该合作的合作，该远离的远离。

股票呢，炒了这么久的万科，浦银行，对他们的股性还是没有摸准；对中金岭南更是一知半解差的离谱。

中金岭南的股性是怎么样的？该股盘不是很大，股性极其活跃，大阴大阳频繁，这股适合做短么？适合做短线么？是不是应该有个更合适的方式操作，从而使得利润更大。

浦银行和万科毕竟是大盘股，大阴大阳就比较少，连续大阳线则几乎没有，最近四五天才出一个大阳线，出了一个大阳线后也要盘整个四五天才继续出个大阳线，和中金岭南一两天就出个大阳线差远了。

虽然都是上涨趋势，但度却明显不一样。

就像有的人是急性子有的人是慢性子一样，有的人急燥，有的人沉稳一样。

不同的人有不同的性格，不同的股票有不同的股性。

必须要具体问题具体分析，具体股票要制定不同的操作方式，具体的人制定不同的相处办法。

参透人性，方能坦然处之；摸透股性，方能炒好股票。

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