第110章 什么样才是好领导？（3 / 3）

nbsp;   网上不是有那么一句戏言，你在修真界经过九九八十一难飞升之后，才发现自己只不过是围剿花果山的10万天兵之一。

    医学的道路也同样是如此，谁都是自己世界里的天才，小时候其他父母口中别人家的孩子，但等到了三甲医院才发现天才只是留院的门槛儿。

    像刘梓懿这种才不正常，医院也是一个职场，碰到有钱的病人谁不想啊自己来，你不争底下那么多学生他们的医疗资源怎么办？

    就那么一堆儿一块，你不争怎么进步？

    圣人啊？

    而且都是成年人也别说谁保守，总是瞻前顾后顾及这顾及那，这年头你不保护好自己，真要出点什么事一家老小吃什么喝什么？

    秦文彬难道不知道当时的情况紧急吗？

    为什么要一直等患者家属的手术同意书，这要是换成刘梓懿恐怕别说开研讨会了，当时那直接就把人推到手术室开始做手术了个屁的。

    成功了，你好我好大家好，可这要失败了怎么办啊？

    参与手术的工作人员有一个算一个，尤其是那些护士和小大夫，弄不好都得丢工作，然后档案里还得背上一个处分。

    她能耐大倒是无所谓，那其他人可就倒了血霉了。

    一个三甲医院的工作，对于那些最底层的护士来说可是非常重要的，更别提那些小大夫了，这要是记到档案里面以后都不好找工作。

    手术室里面的主刀医生就是主要负责人，作为一个领导者你不光要考虑自己，同时也要顾及到底下人，这才是一个好的领导者。

    “成主任，这个手术应该是心外和神外的合作经典案例，回头也麻烦你写一份报告吧，然后我和尹主任商量一下这种经验要值得推广！”

    无关喜恶，成鸣谦人品好与坏和秦文彬没有任何关系，常年要凭自己喜恶做事那就废了，这年头多一个朋友就少好几个敌人。

    秦文彬已经干到顶，如今已经是双正职称，在往上什么院士现在还不够格，所以不介意把功劳分上一分。

    未完待续……