第2266章：签字（1 / 2）

秦川重新回到会议室的时候，双方还在讨论一些细节，虽然核心条件已经被秦川敲定了，但是细节上蒋婷和党静文该争取的也要争取，不仅要兼顾双方的利益，也要务实可行。

这时候蒋婷正要谈关于财务监管的问题，“迅龙并入新联网后，相当于是新联网的子公司。党总这边会安排一名财务观察员，观察员参与迅龙每月的财务例会，查阅核心财务报表，了解资金流向，但是不干预迅龙的日常资金使用和业务决策。”

李颂闻言，回应道：“蒋总，财务观察员参与例会、查阅报表我们没有异议，但是我们希望明确观察员的权责边界。

比如不能随意调取一线业务的财务明细，不能干涉我们的员工薪酬发放和项目经费分配，毕竟迅龙的日常运营，还是要靠我们团队把控。”

这是迅龙团队的底线，他们不愿意因财务监管的问题，失去对公司日常运营的主导权。

党静文略一思索，朝着蒋婷点点头表示同意，于是蒋婷说道：“可以，我们可以在协议中明确观察员的职责范围，只针对整体财务状况进行监管，不涉及具体业务的经费使用细节。

下一项，是关于品牌保留事宜，迅龙并入新联网后，我们建议保留‘迅龙科技’的独立品牌，继续沿用现有品牌展开SP业务，但是对外宣传时，需标注‘新联网旗下’字样，便于整合品牌资源，提升整体影响力。”

“品牌独立我们非常认可，但是‘新联网旗下’的标注，我们希望能有一定的灵活性。”

李颂语气中带着坚持，接着说道：“比如我们对接运营商和现有客户时，可以优先使用‘迅龙科技’的独立品牌，避免客户产生误会。

只有在新联网整体对外推广、或者拓展新的合作渠道时，再标注从属关系，这样既能保住我们的客户基础，也能配合新联网的品牌整合。”

“比如我们对接运营商和现有客户时，可优先使用‘讯龙科技’的独立品牌，避免客户混淆；只有在新联网整体对外推广、或者拓展新的合作渠道时，再标注从属关系，这样既能保住我们的客户基础，也能配合新联网的品牌整合。”

蒋婷斟酌了一下后才回应道：“李总的顾虑我们理解，但是品牌整合的核心是统一认知，我们可以约定，终端客户对接时可侧重迅龙品牌，但官方文件、合作洽谈、媒体宣传等正式场景，必须标注从属关系，这样既不影响客户维护，也能实现新联网的品牌协同，你看可行？”

这次全资收购迅龙网和之前入股空中网不一样，这次收购成功后，新联网可以说是百分百掌握迅龙的命运，不可能说是白白做好人，完全为了迅龙发展。

这次收购，就是为了让迅龙赚钱，是为了补齐新联网的短板，提高新联网的整体实力。

李颂知道这个问题蒋婷那边已经有所退让了，毕竟迅龙网整体都要并入新联网，如果自己是站在新联网的立场，也会提出这个要求。于是缓缓点头同意这个方案。

随后，双方又围绕人员薪酬、技术对接、渠道协同等细节展开磋商，全程没有激烈的争执，语气平和却句句都在为己方争取利益。

一直没怎么发出声音的王新在谈到薪酬待遇的时候，重点提出，迅龙核心团队的薪酬待遇不能低于当前水平，且未来的技术研发经费，新联网要保证拨付上一年度销售额的百分之五以上，不能随意削减。

党静文则表示，薪酬待遇可维持现状，甚至后续迅龙业绩超额完成，可纳入新联网的激励体系。研发费用也会足额拨付，但需要提前上报研发计划和预算，确保资金合理使用。

到下午四点左右的时候，所有细节基本讨论完成，整个过程没有剑拔弩张的争执，只有务实的沟通与温和的博弈。

蒋婷和党静文始终坚守秦川定下的底线，在保证叶子投资和新联网权益的同时，给予迅龙足够的尊重。

随着谈判的进行，吴博也渐渐加入进来，一整天的谈判下来，吴博觉得迅龙能够加入到新联网，好像也不是什么坏事。

所以在谈判的后半场，吴博也开始据理力争，为