第130章 自主建线（1 / 4）

一天中午正是吃午饭的时间。

刘宏远一个人往食堂的方向走去。

“宏远。”身后突然有人叫住了他。

刘宏远回过头去，发现是王洛宾。

“王总。”

王洛宾笑着走了过去。

“去吃饭啊？”

“是啊。”

“一起啊，正好我有事找你。”

“哦……好啊。”

两人往食堂的方向走去，路上的人见到两人纷纷打招呼。

“王总，刘总。”

“王总好，刘总好。”

“……”

两人边走边说，不时地停下来点头回应打招呼的员工。

“真没想到啊，王总。这次真是捡了个大便宜。刚刚收购了当代电子，液晶面板的价格就‘噌噌’地往上涨。”

“是啊，液晶显示面板的市场变化非常快，没想到转眼价格就开始上涨。但是这也提醒了我们，价格能突然上涨，某一天肯定也有可能突然下降。我们得居安思危啊。”

刘宏远点点头：“韩国那边情况怎么样？”

“肯定还是需要磨合的。我们之前从来没有跟韩国人打过交道，彼此也不熟悉，还是得靠时间一点一点慢慢来。长青前几天跟我汇报，虽然韩国工程师们还是很积极地配合我们，但是一些资历老的工程师还是有些抵触，不愿意教授我们技术。”

“恐怕……还是不信任我们吧。毕竟我们是外国人，他们心里也害怕教会徒弟饿死师傅这种事情。”

“是啊。长青已经通过崔社长跟一些工程师沟通过了。他们的技术人员当中有这种心理的人并不在少数。我已经跟长青说过了，让他可以跟这些工程师签署保障协议，保证韩方技术人员的切身利益。”

两人说着就来到了食堂的窗口前排队。

“王总，其实我觉得，消除隔阂不能是单方面的。”

“哦？你说说你的想法。”

“我们现在收购了他们，韩方工程师们至少表面上不敢违抗我们。但是心里怎么想的，我们也控制不了。我们当然可以用保障协议打消他们的疑虑，但是双方信任的建立，一定是双方共同努力的结果。我们派去的人是去学技术的，既然要学技术，肯定要对方相信我们才行。不然对方藏着掖着我们什么都学不到。我觉得，可以对我们的人也做做思想工作，对待韩方的工程师要尊敬一些，要有不耻下问的精神。让韩方看到我们是真的想跟他们学东西，而不是单纯地要掌控他们。”

“嗯。你这个意见非常好，回头我要好好跟长青研究一下。”

就在两人在队伍中排队等着打饭的时候，队伍前面传来大声地讨论。

“要我说咱王总啊，那是真牛逼。人家就能算准了市场价格要上涨。”

旁边有人打趣道：“你怎么知道王总算准了？王总跟你说过啊？”

见到有人反驳，那人有了急了，说道：“这还用说吗？要是没算准，敢就这么收购韩国人吗？那可是几十个亿啊，对方还亏损着呢。王总肯定是知道市场要回暖了，才敢冒这么大的风险收购他们。要不然，那不是纯疯了吗？”

“我觉得也是。”旁边的人听到谈论也插话进来：“人家当领导的跟咱们不一样，玩的是脑子。王总肯定是知道市场要回暖了，就跟诸葛亮一样，算准了。要不然敢花那么多钱？这要是赔了，那不完犊子了。”

“领导就是领导啊。这都能算出来。眼光比咱们是长远多了。”

“这不废话吗？那是卫东厂长钦点的接班人，那能错的了？”

“你说王总怎么算出来的呢？