第61章 改革计划（2 / 3）

p> 但是他还是想劝一劝张卫东。

“厂长，我知道您下不了这个决心。但是咱厂目前的人员负担真的太重了。全厂目前在职员工一万多人，退休职工将近五千人。这一万五千人的工资，退休金，医疗保险，住房还有各种福利已经把厂里压得喘不过气了。”

“那也不行！我拼了命地想要保住774厂就是为了她的员工。你现在让我直接裁减4000多人，那是将近一半人。这帮人你让他们怎么办？”

“厂长，就算咱不裁减员工，

王洛宾的这句话直接扎中了张卫东的痛处。

他低头沉默不语。

“您应该很清楚啊，调动申请书您都批了多少了。厂里现在忙着在外面找下家的不知道有多少人。我们就算不裁减人员，有的人也打算离开了。”

“那是他们的事。他们想要离开，我不拦着。但是我不能赶他们走。厂里的人有的把一辈子都给了厂里，现在你让我把他们分流？这个事情绝对不行！”

看到张卫东态度强硬，王洛宾不再坚持，但是他转而又提出一个折中的方案。

“那您看这样行不行，我们不做强制要求，但是让各个部门的负责人内部动员一下，如果考虑离开的，我们都批准。”

张卫东犹豫了。

他犹豫，是因为他心里没有底。厂里员工现在对厂的忠诚度到底如何，他是拿不准的。他们是否还愿意跟774厂共存亡？是否还愿意无条件地奉献自己？

张卫东心中很忐忑。

万一开了这个口子，在厂里形成了一股风气，一人走都跟走……

但他转头一想，就算不这样又能怎么样呢？想走的人终究还是会走的。

他松了口：“好吧，那就按这个方案办吧。”

很快，总厂各部门和各个分厂就分别召开了主题为“外面的世界更精彩”的内部动员大会。

774厂员工对厂的忠诚度还是在的。绝大部分人选择了留下。大概只有几百人提交了调动申请。

2月份的时候，张卫东在厂领导会议上宣布了股份制的改革计划。

正如同他预料的那样，

“所有人都能参股？那不就相当于把咱厂切成一块一块的，拿到市集上去卖吗？谁想买就能买。”

“关键咱厂现在的情况谁愿意花钱入股啊，这个方案根本不可行啊。”

“咱厂原来可是部属企业，怎么可能沦落向老百姓筹钱的地步呢？”

“而且这个方案政府那边不可能同意吧，谁都能买的话，那要是一个人他有钱，把股份都买走了，那咱厂不成他的了吗？这是国有资产流失啊。”

“厂长啊，这个方案还是得慎重考虑一下。”

但是这份计划。

“其实我觉得，这份改革计划还是有很大希望能成功的。国外的很多大企业都是采用这种制度。股份制企业的好处就是让所有参股的人共同分担风险，能大大减轻咱厂的压力。”

“而且向社会融资其实是企业发展的趋势，我们现在实行的是市场经济，既然这样，企业发展的资金就不能全靠从政府获得，况且现在政府的钱也不是白给我们，我们还是要还的。”

“小毛孩子！你懂什么！你们这是在出卖国家资产！是卖国你们懂不懂？”

“我……我不是这个意思。”

年老的和年轻的干部很快就争论了起来。

张卫东看着两派人的争论，默不作声。他坐在那里静静地看着他们激烈地争论。

感觉双方争论得差不多了，张卫东敲了敲桌子。

众人安静了下来。 <