67.招兵买马搭台子（3 / 6）

道。

    “周总，其实有件事我没想太明白。”

    “你不是说我们是轻资产公司，招这么多其他方面的人才......干嘛啊？”

    贺敏毕竟是法学院科班出身。

    四年来不仅担任学生会主席，专业课也一点没落下，法考第一年就做到了高分通过。

    即使由于家庭原因，她没有选择老老实实当一名实习律师，而是出来赚钱维持生计，但她见过律所的运转模式。

    传统律所90%以上的人员，都是正儿八经的律师。

    除此之外的人员构成，也不过是少量秘书、财务以及行政人员。

    但在周明远的计划里，安排她招揽的人才类型，明显更加多样化。

    有销售，有投流手，还有设计师，甚至还有新媒体内容人员。

    走错片场了吧？

    这不是解忧传媒该干的事情吗？

    周明远闻言，摸着下颌笑了笑，说道：“我先问你一个问题。”

    “你觉得我们公司和传统律所的区别在哪？”

    “呃......”

    贺敏思考一番，咬着嘴唇说道。

    “传统的律所是出卖自己和团队成员的时间，这就需要计算单位时间的成本，再去追求最高的单位时间溢价。”

    “而我们收费比较低，靠的是和金融公司的关系，打包处理后数量级比较大。”

    “没错。”

    周明远竖了竖大拇指：“但公司的发展，不可能一直靠关系，我们要走自己的道路。”

    “现在是流量时代，一切都要顺着趋势前进。”

    “你知道国外的LegalZoom吗？”

    贺敏摇了摇头，一脸茫然。

    “这是诞生于美利坚的法律和合规解决方案在线平台，已经在筹备纽交所上市了，主要为中小微企业以及个人提供一站式法律服务。”

    “市场业务潜力无限，在国内，我们也一样可以做法律服务产品化的事情。”

    谈起这些，周明远不禁坐直了身子，意气风发。

    谁说当律师才是法学生最赚钱的出路？

    重回互联网时代，根本不需要当律师，周明远一样可以靠法律