第1296章 文理兼修（3 / 4）

;引进新的管理体系，实行新的审核标准，肯定是有人受益，有人倒霉，这是不可避免的事。

    而没有能通过审核的主管以上的管理层，调离或者免去原来职位的人，肯定是不满的，铁定会有闹腾的人。

    到时候，估计不可避免的会出现东陵高科的负面新闻，舆论上也会出现卸磨杀驴丶没有情面丶苛待功臣等词语。

    「任何事，都是有代价的！」

    「还是我在年会上说过的，好聚好散，有些人只是不适合当前的岗位，只要能接受岗位变动，就可以按照当前的薪酬，转调到其它岗位，或者东陵高科旗下的分众传媒丶火炬集团丶东方速递等公司。」

    「不愿意转岗的，可以支付一笔，足够弥补在东陵高科这些年所付出的补偿金！」

    「但东科2.0管理体系，肯定要推行下去的，现在疼，总比以后刮骨疗伤，甚至要靠裁员来自救的强！」

    李东陵沉默半响后，还是开口说道，意思很明确，新的管理体系铁定是要推行的，谁阻拦，那就跟李大善人亲自来说好了。

    听到这话，任岳峰心头有了底，举起酒杯，向李东陵示意了一下，然后一饮而尽。

    接下来，任岳峰又要当那个「恶人」了。

    不过「恶人」，任岳峰也不是第一次当了，东陵高科高管中，哪个没背过黑锅，该背的时候，就得背。

    他们不背，难不成让李大善人背？

    如果是李大善人背黑锅，诚然他们这帮子高管，是保住名声了，然后呢？

    东陵高科内部，铁定会迎来混乱，因为一锤定音，能掌舵东陵高科的那个人，出现了问题，是不是下面的部门跟人员，就不用再听总部的命令了，毕竟总部的命令也不会有错误……

    而最直接的可能，就是李大善人一纸罪己诏，然后把整个管理团队都给一锅端了。

    毕竟，连个背锅都不给李大善人背，那还能指望他们干什麽？

    相反，哪怕是背了黑锅，只要李大善人不开口，任岳峰的大总管位置，就没有人可以动摇，最多是名声受损，但在东陵高科的权势丶薪酬丶奖金等方面，可就能得到李东陵的「补偿」了。

    在李东陵跟任岳峰等人交谈的时候，宴会大厅的气氛，正变的热烈无比，尤其是那套东方嘉苑的住宅名额奖品，被客服部一个刚入职半年的小姑娘领到的时候，现场气氛达到了顶点。

    而在这期间，高鹏也终于是过了一把刚才在年会上没过的瘾，拉来一套音箱，鬼哭狼嚎了一首歌。

    东陵高科粤省总经理，还演唱了一首华南F3最喜欢的歌曲，爱拼才会赢。

    李大善人，也被拉着上去唱了一首.

    而且前世，万达王老板自从唱完这首歌，第二年开始，万达就开始一直开始走下下下