第401章 医药研发和太空探索，只赚有钱人的钱（3 / 6）

p; “到时候，黄争你作为管理人才，我可以在这里承诺，也会添加到合同里面，会给你最少百分之十的股份。”

    说到这里，王东来看着众人，开口说道：“不仅仅是黄争和拼一刀，其他的抖音、内涵、今日头条等产品也是如此，你们作为管理人员都可以签署这份合同，只要你们做得好，我会保证你的利益。”

    “只要上市之后，你们都可以成为亿万富翁，以全你我同事一场的情分。”

    “我想，我应该还是有这点可信度的吧？”

    王东来的这句话，就像是一颗定心丸一样，顿时让黄争心里松了一口气。

    确实！

    如同王东来所说，虽然黄争并不认可王东来对于拼一刀的战略规划，但是对于他的人品还是颇为相信的。

    没有玩弄什么管理权术，也没有画大饼，更没有搞PUA这一套。

    对于银河科技的员工，一旦公司规模发展起来，就会及时涨薪，以及发放大红包。

    从员工角度来说，王东来绝对是世上最好老板。

    更何况，王东来也提出了将百分之十的股份激励写进合同，更加表明了自己的诚意。

    黄争就点了点头，说道：“我自然是相信王总的，接下来的发展，我会严格按照王总的想法去实现！”

    王东来点头，看向周睿，说道：“让你担任首席财务官，不仅仅是要负责拼一刀的财务情况，公司其他的财务情况也在你的管理范畴。”

    “我接下来，会给公司写一套内部办公系统，到时候，各项流程都可以在线上走，也能溯源。”

    “对于财务工作，我还是那句话，不要舍不得花钱，在员工身上花钱，并不是浪费，他们付出劳动力，公司付出工资，这是等价交换。”

    “不要想着去压榨员工，给他们的工作合理的报酬，做到公平公正公开，这就行了。”

    “但是，对于管理层，要求就要严格起来，他们拿着更多的薪资，但是很多管理的工作都已经开始务虚起来，所以这里面就存在很大的漏洞，这一点，财务也要做好审核工作。”

    “管理必须要做到垂直，层级不能多，管理层的领导数量也要有限制。”

    “具体的工作，你们下去之后给出一个方案来。”

    王东来提点几句之后，就没有再说，他相信周睿能做好这一点。

    毕竟，周睿可是他借助第六感能力的招来的第一个员工。

    这这两年的表现，也很优秀，这点事情，自然也不会是问题。

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