第473章 职场潜规则（2 / 3）

“因为人在压力的前提下，一般只有两种可能，一种是爆出潜力，一种则是选择放弃”

“而英沐沐当属于前者，在1o分钟的限制下，她的大脑快运转，一开始的回答比较简略，这是因为她需要更多的时间去进行下一步思考”

“这点对于很多的应届生应该是一个学习点”

镜头随即紧紧锁定在琳达的身上。

“当我们遇到面试问题不好回答时，不要立即就选择放弃或者应付了事”

“英沐沐我想她当时大脑肯定是一片空白”

“但当你尝试做出回答时，记住，把问题分析一遍，从最简单的问题开始作答”

“因为面试官肯定知道这道问题的难易，只要你回答在点子上，那他们一定会给予回应，比如点头、微笑”

“等你收到了鼓励的信号，你会现，你的逻辑会越来越清晰，越来越顺畅”

“非常感谢琳达的讲解，我想你的观点或许会对一些正在找工作的毕业生有很大的帮助”

陈雷见开始宣布面试成绩后，迅的结束了刚才的讨论。

“英沐沐”

“郭娉婷”

“王子安”

“于佳”

“赵心玥”

“曹睿”

“王语糖”

“刘铮”

随着最后一个名字的落下，刘铮深深的呼出了一口气。

他刚刚一直以为自己没被录取，毕竟他的回答，连他自己都不满意。

“哈哈，你们看到刘铮的表情没有”

何韵笑着指了指大屏幕。

“确实是太紧张了”

程数点了点头。

“不过他的问题，实在是不好回答，说不赞成，简直就是在打王总的脸，说赞成吧，好像也没多少能说的，毕竟以课程表的体量，投资其他行业是必然的，但由于自身还未上市，这个时间点去投资，会不会因小失大？”

“这种问题让一个刚毕业的大学生怎么作答？”

“哈哈，还好面试官考察的不是他回答的完善度，而是反应能力，只要能扯到部分点子上，基本上都会给分”

琳达听到程数的疑惑，笑着给出了解释。

“也就是说，面试不一定要尽善尽美，但一定要体现出自己的优势出来？”

陈雷开口问道。

“是这样，课程表招聘的不是固定岗位，而是管培生，所以刚才很多没通过面试的大多数都是被面试题所迷惑了，他们还是把自己的专业看得太过于重要了”

“往往管培生的培养都是跨专业、重思维”

“了解了”

众人纷纷点头。

随着面试的结束，时间已经来到了实习生们的第一天上班。

“从今天开始，你们要抛弃掉在学校时的一些比较松散的生活习惯，正式进入职场节奏”

“那么什么叫做职场节奏？”

刘小米望向台下的八名实习生，突然问道。

“职场节奏是指围绕公司制定的任务推进、时间分配、协作互动所形成的稳定工作频率与节奏”

郭娉婷举手回道。

“回答的不错，看来是前提做过资料了”

随即刘小米将目光移到了在场的实习生身上。

“既然你们理解了职场节奏，接下来的时间，我就不跟你们讲太多的理论东西，公司给你们准备了一间大的办公室”

“你们需要在没有任何实际任务的前提下，尽快融入到我们的工作节奏当中”

“接下来的每星期，都会有带教老师对你们的表现进行打分，三个月后，排在前5的实习生，将会直接以管培生的身份入职课程表”

镜头里的8位实习生，此时不约而同的张大了嘴巴。