第六百一十七章 他把自个当古代皇帝呢？（6 / 7）

 徐申学上了车后，车队一路前行，约莫大半个小时候到了公司总部。

    到了公司后徐申学先是简单处理了一些日常文件，在大概十点钟左右，出席主持了虚拟设备事业部的一场扩大会议。

    在这种扩大会议里，徐申学一般不说什么实际性的业务情况……那些都是小规模高层会议里说的，不适合对着一群中层管理人员也谈论这些。

    徐申学在会议里说的更多的还是一些战略、企业文化之类的东西，比如强调继续维持研发导向，在若干领域里要进行重点突破，尤其是非侵入式脑机接口项目的研发，要重视再重视。

    当下VR眼镜加万向跑步机的虚拟设备模式，不管怎么说都还是属于比较原始的阶段，使用局限性还是比较大的。

    要不然《末日激战》这款具有顶级水准的虚拟游戏，也不至于叫好不叫座了，就是因为这游戏玩起来太累，太难了。

    为什么玩起来太累？就是因为角色的所有动作依旧需要玩家自己动……游戏里的角色动作，其实是现实玩家动作的反馈。

    这种局限性也存在其他虚拟游戏里，只不过其他虚拟游戏不讲究这种极度拟真，而是会做很多取巧的设计，比如直接设计一个飞行模式，或者说传送模式……玩家站着或坐着就能直接变换场景了，这样玩起来更轻松。

    但是不管如何，现在的这种虚拟设备还是过于原始，远远没能达到徐申学想要，存在于很多科幻作品里的虚拟游戏的水准。

    而想要达到科幻作品里的那种虚拟游戏水准，那么非侵入式脑机接口就是绕不过去的一个核心技术。

    这也是目前智云集团的虚拟设备事业部的重点攻关项目，每年投入的研发资金已经达到了数十亿美元的规模。

    非侵入式脑机接口技术，承载着智云集团未来的真正虚拟设备的市场未来，其重要性可想而知。

    今天这场会议里的，徐申学则是重点强调了该项目的重要性。

    然后就是一些看似泛泛而谈的公司文化建议之类的东西……这些东西看似没啥用，但是企业规模大到了智云集团这种程度，那么公司文化等一些看似比较虚的东西就比较重要了。

    徐申学的很多内部扩大会议里，其实说的都是这些比较务虚的东西……主导公司的战略方向，文化建设，这其实也是徐申学的主要日常工作。

    事业做到徐申学这个程度，其实徐申学日常的工作里已经很少直接处理具体业务了，更多的还是放在一些公司战略发展上，然后处理高层人士、规章制度、公司文化建设这些方面。

    而具体的业务推进，那是各大高级副总裁，副总裁们的事。

    徐申学要做的是选对适合的人放在适合的位置上，并让他们按照自己所希望看到的方向进行推进。

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