第73章 大圣孙悟空取经团队的股权分配从单打独斗到合伙人制度（1 / 2）

唐僧的取经团队，一开始就是个“草台班子”

。

除了孙悟空，就只有一匹白马。

走到鹰愁涧时，收了被贬下凡的白龙马；走到高老庄，收了好吃懒做的猪八戒；走到流沙河，收了沉默寡言的沙悟净。

这团队里，有“体制内被贬人员”

（白龙马、沙悟净），有“前科犯”

（孙悟空、猪八戒），还有“领导”

（唐僧），简直是一锅大杂烩。

这天，团队在一座破庙里歇脚。

猪八戒正抱着个西瓜啃得欢，沙悟净在旁边整理行李，白龙马在啃草料，唐僧则在念经。

孙悟空看着这乱糟糟的场景，心里犯了愁：这样的团队，别说取经了，能不能走到西天都是个问题。

更重要的是，他还想在取经路上“搞钱”

，要是团队不团结，根本没法干。

“师父，俺有个想法。”

孙悟空坐在唐僧身边，开门见山，“咱们这取经团队，得立个规矩，就像俺以前在花果山搞的贸易联盟一样，明确每个人的分工和好处，这样大家才有干劲。”

唐僧放下经书，点点头：“悟空，你说说看。”

“先，得明确‘股权分配’。”

孙悟空清了清嗓子，“师父你是领导，负责定方向、拿主意，占‘4o的股权’；俺老孙本事最大，负责降妖除魔、找资源，占‘3o’；八戒力气大，负责挑行李、探路，占‘15’；沙师弟老实，负责看行李、照顾师父，占‘1o’；白龙马负责驮师父和物资，占‘5’。”

猪八戒一听，立马放下西瓜：“猴哥，凭啥你占3o，俺才15？俺老猪也能降妖除魔啊！”

“你？”

孙悟空瞥了他一眼，“上次在高老庄，你被俺一棒打得求饶，还好意思说降妖除魔？这股权是按贡献分的，你要是能多干活，俺下次就给你涨！”

猪八戒嘟囔了几句，也不敢再反驳。

沙悟净和白龙马都没意见，唐僧也觉得这分配合理，当即拍板：“就按悟空说的办！

以后咱们团队，就按这个‘股权’来分好处。”

接下来，孙悟空又制定了“分工细则”

：唐僧负责跟沿途的国王、寺庙打交道，争取官方支持；孙悟空负责降妖除魔，顺便收集妖怪的宝贝；猪八戒负责采购物资，跟沿途的小贩砍价；沙悟净负责记账，记录每天的开销和收入；白龙马负责运输，保证物资不丢失。

这规矩一立，团队立马不一样了。

第二天走到一座山下，猪八戒主动去探路，回来报告：“师父，前面山上有个妖怪，洞里藏着好多金银珠宝！”

孙悟空眼睛一亮：“好！

俺们去会会这妖怪，把宝贝抢过来——这宝贝就是咱们的‘利润’，到时候按股权分！”

团队立马行动起来。

孙悟空打头阵，跟妖怪打了三十回合，把妖怪打得落花流水；猪八戒趁机冲进洞里，把金银珠宝装了满满两袋；沙悟净则在旁边记账：“今日收入：黄金五十两，白银一百两，珠宝若干。”

晚上在破庙里分宝贝，唐僧拿了四十两黄金，孙悟空拿了三十两，猪八戒拿了十五两，沙悟净拿了十两，白龙马则“分”

到了两捆最好的草料。

猪八戒捧着黄金，笑得合不拢嘴：“还是猴哥这规矩好，有奔头！”

就这样，取经团队成了一个“创业公司”

——唐僧是“ceo”

，孙悟空是“cto”

（技术总监），猪八戒是“o”

（运营总监），沙悟净是“cfo”

（财务总监），白龙马是“物流总监”

。

他们