第131章 我没变秃也变强了（4 / 6）

bsp;陈默笑了笑，“嗯，你的眼光也错不了，去忙吧！”

    几天后，当陈默把三部入股名单汇总交上去后。

    雷军看着上首第一个名字就气不打一处来，“你都公司二股东了，还差这点股份？格局呢？脸呢？”

    切，谁还嫌钱多，陈默才不管，直接占据道德洼地，“我虽然是公司高管，但你就说我是不是小米的员工吧？”

    “.”

    “公司陷入资金困难，作为小米一份子，贡献自己的一份力量，怎磨啦~？！”

    “行行行，好好好，滚滚滚滚滚！”

    短短一周的时间，小米全员持股方案落实完毕，1000万资金募集完毕。

    为此小米从公共股权池给全体参与持股的员工分配相应的股权。

    当然全民持股这个方案起到的效果也是显而易见的。

    小米全体员工全员基本都参加入股了，或多或少的问题，就连前台管颖智小姐姐都把自己的嫁妆十万元砸了进去。

    由于一开始没有看清楚这是一封群发邮件的情况下，她就把回复邮件不小心发送给了所有同事。人们看到了她写的四个字——“谢谢雷总！”

    至于是不是“不小心”就见仁见智了。

    不过自从全体员工入股后，陈默明显就感觉到大家工作状态就完全不一样起来。

    以前每个人只负责自己一亩三分地，最多跟工作中有交集的业务稍微关注一下。

    现在不一样了，甚至有人问目前mios的发展情况，运营情况，甚至手机造的怎么样了，什么时候开发布会。

    陈默明显能感觉到这些家伙不仅仅在给自己工作，并且开始关心公司业务的发展和运营情况。

    显然，作为员工股东，他们比以前更加关注公司的整体表现。从某种意义上讲，这种机制塑造了公司内部人人都是创业者的心态，也是小米全心投入的基石。

    这让陈默把这一项举措记录在案，全民持股虽然是自己提出来的，但只是一个想法。

    当看到明显成效的时候，他能感觉大家从精气神上的转变。

    从公司角度来说自从成立后发了几个月工资，结果这么内部融资一计算，诶？产品还没有呢，净赚了几百万。

    当然这是开玩笑，不过却是有些公司靠画大饼写ppt，产品啥啥没有，大玩庞氏骗局就圈了几个亿，然后寅吃卯粮，最后击鼓传玩不下去直接卷款跑路。

    后来随着时代的更迭，新概念理念层出不穷，从世纪初