第887章 异地任职制度（2 / 2）

疆区、46个州、2个直辖管理市、1个自治州、4个自治区等地区三位最高负责人。

第三级别的，以市为单位的市长、议长、检察长等人。

以下情况可暂缓或免除异地任职：距退休不足5年、提前退休、辞职和个人健康等原因不宜交流的；涉嫌违反俄国律法正在审查者；其他特殊原因（如地区自治等情况者），从2o12年开始正式实施。

说的更加直白点，此举就是为了防止俄国地方容易形成割据势力。

对于当地的管理缺乏公正、平等以及形成小团体等现象发生。

按照尼古拉的规划，给了他们留下十年的缓冲时间，如果有人不愿意调任要么直接内退，要么就拿出相应的筹码与莫斯科方面进行交换。

而那些不愿意调任的大多数都没有资格再进一步的可能，在俄国这个体系下，谁会没有那么几分上进心呢？即使在自治区或者自治加盟国内，都有很多人想要进步。

一些人长期霸占职位不放手，也阻碍了下面人的晋升仕途，长此以往俄国的体系将会进一步僵化。

不利于俄国的稳定发展，而这只是尼古拉改革俄国的第一步。

后续还会针对那些不作为、懒政、搞地方特色癖好的人进行整治。

你干不好，那么就换个能干好的人上来。

1月12日俄国杜玛议长尼古拉倡议，俄国教育和劳工部门针对外籍来俄国务工人员进行免费俄语培训工作。

此举是为了方便外籍人员进一步的快速融入俄国社会中去，帮助他们尽快解决工作和安置等问题。

此外还会进行俄国法律基础进行宣传指导，避免这些人在俄国制造安全和秩序混乱。

俄国rt电视台、塔新社、蓷特、沃飞等社交媒体给出的调查报告显示，不足60的俄国人对警员服务提供正面评价。

而大多数原因则是，态度恶劣、执法暴力、存在贪腐包庇等乱象。

但唯一庆幸的是，对游客和外地人的吃拿卡要现象减少了，案件侦破率增加了，治安环境相比以往提升了30以上。

不过这些都要归功于安防设备的建设以及移动智能手机和互联网的运用，让那些人员不再敢明目张胆。

（本书内容纯属架空历史，不要过分解读，如有雷同纯属巧合。

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