第609章 县政府工作的分工 / 对吴歧未来的工作规划“非常好奇”（2 / 4）

基于此，把自然资源和工业部分，划拨给有人脉，在“上面”能说上话的吴歧，也是应有之意。（当然，碍于这部分最开始是邝易德书记，和吴歧介绍当地情况时提出的，吴歧有没有这个方向的发展思路，或者说能不能承接起这一块儿的工作，邝书记在吴歧回余杭后，又打电话和吴歧私下沟通过。如今是得到吴歧同意，才把这方面工作交派给他的。）

其他诸如招商引资，引进外部企业来渔城当地投资之类的，说实话，吴歧有点儿“义不容辞”。谁叫他朋友多、关系深、脑子又灵活呢？邝易德和徐孟达，都盼着他能从什么地方（尤其是上面某些部委），搞到一些投资或建设项目；或提出一些新颖思路，能把地区经济搞上去。

只要有一两个项目能落地，渔城，乃至整个岭右省，说不定就“起飞”了——这也是邝易德请他来渔城的本意。

总之，吴歧分管的工作，是根据他之前来渔城考察，和邝易德书记私聊时提过的，自认为“非常不成熟的浅见”中涉及到的内容，而后邝易德书记又和徐孟达书记沟通，双方达成一致后，才做出的决定。

他们都很相信、支持吴歧，对认为有能力的年轻干部，就应该给其“加加担子”。所以但凡是吴歧有思路、有想法，能做的事，领导们就干脆把有关部门，统一交给吴歧协调、指挥，算为吴歧节省一部分和其他分管领导借人、沟通的时间和精力成本——如果常用部门都是“自己人”，吴歧这位分管领导，直接下“指示”就得了。

抛开这个不提，纵然肆屏县只是一个普普通通，常住人口不到二十万的小县，但每个副县长分管的工作，却都不少。少的要管三、四项，多的要管十几项——当然，这种“悬殊”的差异，往往也透露、表明这位副职，在班子中的含金量和话语权。

由此可见，纵然吴歧在班子里最年轻、排名最末、是新来的，但他的含金量和话语权，却一点儿都不低（不过，也得看他能不能“驯服”底下人，为自己所用）。

且他分管的部门中，还包含好几项相当有实权和“油水”的部门，比如，发展和改革局；又比如，交通局。

权力大的部门，自然工作压力也大。

就说交通局，想修路，钱从哪儿来？

招商局，想招大型或国家重点企业入驻，促进本地经济、拉动本地就业，如何才能把自己“推荐”出去，把那样的“优质企业”拉进来？

就目前渔城，乃至整个岭右省的经商环境，不提社会治安这种“软件”，就是“硬件”——到处是大山，少数民族聚居，道路崎岖、平原少（主要是山地、丘陵和沿海滩涂），基础设施水平薄弱，就足以把那些大老板、好企业劝退。

企业要的是效益，为地区“扶贫”，是扶贫办该干的事儿！

所以要“出成绩”，把自己的想法一一实现，吴歧前期要做大量的准备工作，甚至可以说，有些工作“很难”“非常难”。

但吴歧有信心、有毅力做好。

不过他有信心、有毅力，不代表别人对他没有“疑虑”。就比如吴歧入职肆屏县之前，负责分管肆屏县交通的那位副县长——姓付，叫付同来，就对吴歧未来在交通运输这块儿的工作规划“非常好奇”。

吴歧哪儿看不出来，这位付副县长嘴上说“好奇”，想和自己这位从大城市来的年轻干部，学习学习先进经验，实际是不满自己一来，就抢了他在交通领域的分管权，大大降低他这位副县长，在县政府的“含金量”和“实权”，所以想借这个理由给自己“找晦气”——如果自己说不出个子丑寅卯，提不出切实可行的方案措施，就会在全体班子成员面前下不来台，第一天就大大地丢脸呢？

可惜，这种“低级”的路数，吴歧根本不上套儿，一点儿“自证”自己