第997章 周海英深挖内鬼虞家林再会老兵（3 / 4）

/p>

按照企业破产法，棉纺厂已经亏损到第四年，如果熬过今年，就亏损五年，从法律层面就可以进入破产程序。

东原各地已有不少企业处在破产边缘，大多处于停产状态。

持续亏损下去，明年就可以实施停产。

像棉纺厂这样的大厂，若停产两年，政府根本承担不起这么庞大职工的工资支付，最后肯定还是要走破产这条路。

到时候，自己就可以联合几个朋友，以极低的价格将棉纺厂变成私产。

这如意算盘都打到一半了，却杀出一支纪检队伍，这是杨厂长无法接受的。

想着上次审计就是沟通后，大事化小，小事化了，换了财务科长，给分管副厂长一个行政记过处分，就把问题扛下来了。

“周会长，情况不一样啊。”

杨伯涛抬起头，眼神中满是恳切，“我在棉纺厂工作一辈子，对棉纺厂有感情，而且棉纺厂刚刚购置了设备，明年就有可能起死回生。”

他的声音微微有些颤抖，“这个时候让我下来，我倒不是贪图厂长这个位置，我是担心这3000职工该怎么办？3000职工背后是3000个家庭，还有不少厂里的职工是双职工、三代棉纺人。

他们都是为东原的改革开放做出过贡献的，这要是企业停产，包袱不都甩给政府了？周会长，咱们可不能办这种事啊。”

如今，魏昌全兼任着农业局的党组副书记和农业开总公司的一把手，也深感企业生存的压力很大。

他放下手中的筷子，神色凝重地说道：“杨厂长都是自己人，别唱高调了，说什么为改革开放做出贡献，难道政府没给工资？我说句实话，但现在这事你找周会长意义不大吧？我觉得你应该找分管副市长臧登峰，把问题交给他，让他拿到市政府研究。

杨厂长，3000人的大厂，经营上可不敢出问题，这要是出了问题，会引社会性动荡的。

市政府会想办法的。”

杨伯涛何尝不知道会引社会性动荡？但是，动荡也是杨伯涛几人计划的一部分。

从正常经营来讲，企业确实勉强能实现盈利，但是杨伯涛心里清楚，棉纺厂作为3000人的大厂，如今真正在一线从事生产工作的已不足1000人。

棉纺厂是1955年成立的，到现在已经运转了接近40年，第一批参加工作的职工已经退休，这些职工的养老问题都由棉纺厂承担，这部分工人大概有三四百人。

随着时间推移，退休的人会越来越多，包袱会越来越重。

另外，整个棉纺厂下属六家直属厂和配套厂，大小厂长、各级行政、工团妇青等二级机构的部门行政干部和管理人员加起来，还有四五百人。

整个棉纺厂有不少关系户和吃空饷的人，名义上是棉纺厂职工，实际上棉纺厂领导连人都没见过几次，只拿工资不干活。

这样的特殊群体严重影响了棉纺厂职工的工作积极性——大家都是两个肩膀扛一个脑袋，凭什么这边累死累活，那边班都不爱来，照样拿一样的工资？棉纺厂职工的生产积极性极差。

当然，另外一个问题就是监守自盗也非常严重。

这些问题归根结底都是管理上的问题。

杨伯涛在几年前还是把棉纺厂弄得风生水起，各项工作在市里面名列前茅，后来之所以没了斗志和干劲，是因为外界让他的心态生了变化。

同样干纺织、当厂长，规模小的私人厂老板一年都能挣几万、十几万，而自己当大厂厂长，辛辛苦苦一年下来，每个月拿到手工资不到300块钱，还不如一个南方民营厂小工的工资高。

再加上东北的破产潮，这让杨伯涛觉得，如果能将棉纺厂变成私营企业，自己完全有能力可以盘活企业，进行大刀阔斧改革，撤销没用的机构，