第99章 第一个发展计划草案（3 / 4）

进，在以经济发展为纲的大前提下穿越众仍然提出自1622年至1627用5年时间初步建立起以军重工业为主轻工业为辅的基本面工业体系，梁山人民达到明朝发达地区生活水平的宏伟大业。为实现这个目标必须建立行之有效的管理体系。

钳工总是嘴比脑子快，脱口而出：“现在的股东大会就很好。”

是啊，当然好，人人平等，这是穿越前达成的共识。这种涉及权利的事是个禁区，穿越前没怎么公开正式讨论过，一个是能不能活着穿越还不知道，争权夺利为时过早；一个是大家慎言，这种事悠着点为好。

穿越的6年里碰上这么多的倒霉事，如果不精诚团结早特么散伙了。再有，无论过去现在将来，军队最最最重要。大家心里都有笔账，与沐抚一战中泰森和曹少出力最多，大家都默认了泰森对军队的控制力。现为加强对军队的集体领导，削弱泰森的个人控制避免梁山军成为林家军，会议上不躲不藏摊开了讲，决定：班以上军队调动及排长以上人事任免由泰森和曹少两人签字上报兼具军事委员会职权的股东会通过后，以梁山军委名义下达命令后方能生效。

可以这么说，对军权的控制是穿越众之间不信任的极端案例。

似乎无事可议了，会场上安静下来。于是曹少咳嗽一声，“嗯--筒子们亲人们，还有件事要向大家请示，这个，你看我也老大不小了，我和谷子想…”

‘结婚’二字尚未出口，他立刻体会到‘异口同声‘这个词语的使用语境---“不行！”

他小心翼翼辩解道：“为了更好地为大家服务嘛。”

“放---屁！”其中，泰森的喊声最为嘹亮，手掌于鼻子底下扇风，嘴里进一步解释：“臭不可闻！”

难怪大小领导都喜欢开会，开会这个东西可充分满足高人一等的权威感，这种权威以与会人员的范围、排位座次等细节来体现。开会时间永远不嫌长，因为总会有事情要坐下来商量。

实在无事可议了，大伙儿起身离座。潇洒忽抓到了个遗漏，嘱咐胶皮加紧广谱杀虫药、消毒液配制。大家均体会到了新移民的卫生状况实在令人揪心，原沐抚的1万多人卫生问题亟待解决，就又坐下认真讨论。

轰轰烈烈的经济建设开始了。

家具厂接到了生产任务，厂长要求全厂30名女职工在3日内赶制1000个双肩背篾筐。妇女们纷纷抱怨此项任务不切实际，无法按时完成。

厂长覃老六发怒道：“赶不出工就砍了你们脑袋当夜壶！”

有女工不惧：“只论编筐，我等姐妹拼着不吃不喝遂你愿。你说那筐子肩带须藤皮编织，你给不出藤皮，叫我们如何完工。”

别忘了覃厂长业务出身，对业务熟悉得很。藤皮现在没有，但可以有。他摸出把柴刀扔桌子上：“半边天们，咱们拼着不睡觉了。”

覃老六率领全厂60名男女员工为10日内赶制50辆独轮车和3日内赶制1000双肩背篾筐通宵达旦工作，领导身体力行，手下人干活自不敢怠慢。他晚上过去找李冰领120份夜宵时偶遇大领导，十分荣幸地得到了口头表扬和勉励：“占山挖矿头等大事，能不能完成任务全靠你按时保质保量完成生产任务。辛苦你了！”

没想到自己的工作具如此重大意义，覃老六受到了鼓舞，回到厂里特地省下自己的半碗红薯粥给手脚最麻利的一个工友以资鼓励，“刚才柴部长对我说，呵呵，工欲善那个什么先利其器。我等便是那利器，能为山寨出力是咱们家具厂全体干部职工的荣幸。加把劲，咱们提前半天完成上头交付的差事！”

工友们认为厂长闭着眼睛瞎指挥，统统用喝粥的‘嘘’来回复。某位职工在小学一贯地刻苦学习，文化水平飙升，向厂长大人回嘴道：“书上有孔圣人讲过，君子不器！”