第25章  分房&索兰特上市!(3 / 8)

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bsp;先首付,后面按揭贷款,贷个10万八万,20年一个月只要还600块。

    虽然600块也不少,跟盐城当地职工平均工资差不多,但单身汉谁买房啊。

    不对。

    以他们厂里的福利待遇,哪怕是单身汉,也负担得起房贷。

    他们厂的人均工资可有1000块!

    老乔也是装配线的工人,一个月努努力,算算全勤,到手能有1000出头一点。

    如果算上年终奖,以及各种节日福利,一个月收入能有1300。

    妥妥地高薪!

    要是能当工长、组长,甚至车间主任,收入还能涨一大截,他们车间主任一个月能拿2000块!

    这还没算年终奖、福利待遇。

    反正,盐城这一片,待遇比他们好的企业,应该没有。

    独一份!

    那些悦达集团的员工,都快馋哭了。

    是的。

    悦达集团是悦达,东风悦达起亚是东风悦达起亚。

    前者是1991年接手的盐城汽车厂,经过十年发展,还是没什么起色,直到起亚汽车找上门,双方合资,厂子才起死回生。

    不过。

    李杰当初没有原地接手悦达,而是另造新厂,包括管理,也是起亚负责。

    “陈社长,有人汇报下面的员工涉嫌指标倒卖,要不要抓几个典型出来?”

    “倒卖?”

    李杰看着前来汇报的副厂长,故作不知道。

    “什么意思?”

    “是这样。”

    郑博达解释道:“您设置是优秀员工能优先购买人材房,但有些职工没有购房需求。”

    “一些亟需房子的员工就盯上了这些指标。”

    “我不是设置了五年内不准转卖,不得冒名顶替的条款吗?”

    郑博达说的这些事,李杰当然知道,这个漏洞是他故意留下来的。

    水至清,则无鱼。

    世界上没有完美的制度,执行过程中,只要有私心,即使规章制度定的再好,那也没用。

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