第17章 添丁（3 / 4）

兴。

    虽然这场面经历过很多次，但每一次新生命的降临，仍然会给他带来悸动。

    毕竟。

    那是血脉的传承，基因的延续。

    这孩子，算是80后，未来应该会赶上延迟退休。

    不过。

    那都不是重点。

    虽说李杰对钱没什么欲望，但随便出手一下，保一个三代富贵，那还是轻轻松松。

    退休？

    啃老都行。

    他对孩子从来没有过分的要求。

    别长歪了就行。

    两天后，青儿直接搬回了家里坐月子，这次她生产，厂里给她批了四个月的产假。

    只批四个月，不是因为只有四个月，而是青儿自己要求。

    她上进，不想休息太久。

    不然的话，李杰打个招呼，在家休息一年半载，那都不是什么问题。

    没办法。

    谁让李杰能挣钱呢。

    如今，京西木材厂最赚钱的工厂，不是一分厂，也不是二分厂，而是历史最短的三分厂。

    李杰当上副厂长之后，顶住压力，第一时间响应号召，推行工资制度改革。

    平均分配的模式，在三分厂，不存在。

    按劳分配！

    综合奖金跟产能挂钩。

    多劳多得。

    少劳少得。

    不劳不得，只有基本工资。

    全新的分配模式试行后，三分厂的产能飙升。

    职工干的更有劲了。

    短短一年时间，三分厂的产能翻了一倍。

    外贸订单翻了两倍多。

    一切的变化，都在刺激着其他分厂。

    然而。

    一分厂和二分厂被没有进行试点。

    人老了，只想求稳。

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