第178章 陈晓到访（3 / 7）

  最后到个人加薪多少，就完全由区域总来分了！

    刘浩然往年加薪的时候基本一次能够给自己加个几千块，再多的话，下面人只能每人调薪几百元了！

    “特事特办，我给张世杰说一下吧！”

    陈晓当着刘浩然的面给张世杰发了段语音，意思大概是说依诺江州分公司承担着“飒墨”品牌直营以及“乐迪”品牌代理的试点工作！

    效果的好坏直接决定着集团的战略方向，因此刘浩然责任重大！

    在此情况下，集团应该一方面给予较高的KPI目标设定，同时也要给予相匹配的薪酬，不能又让马儿跑，又不给马儿吃草！

    依诺集团应该在江州树一个典型，让全国分公司的总经理们知道，只要有重大贡献，公司是不会亏待功臣的！

    千金买马骨，请张世杰考虑一下！

    张世杰接到信息，认真看了几遍，考虑个屁啊，你老大都发话了！

    千金买马骨你都说出来了，我加个几千块都小气！

    张世杰也光棍，考虑到刘浩然的特殊情况，这个分公司是陈总，赵总时常关注的地方！

    不如就把依诺江州分公司，从大区里面独立出来，单独做一个特区！

    刘浩然的级别提升到与大区总平级，待遇自然就水涨船高了，按大区总的职级来定！

    张世杰携收购“飒墨”品牌的大势，现在在董事会上声量都大了很多，加上有赵总撑腰，这点小事他自己就能定！

    他给陈晓回了电话，把自己的想法说出来后，陈晓深以为然，比自己想的周到的多了！

    望着刘浩然道：“张总最近有时间来江州，浩然总要好好的跟领导喝一杯，这次真是连升几级！”

    依诺集团的组织架构里，区域总经理的职级根据分公司规模的大小，一般是从经理级到副总监级以及总监级！

    刘浩然是江州区域总经理，在集团内的职级是副总监！

    而大区总的级别是集团副总裁，他相当于连升两级！

    要知道在副总监往上，很多同事六，七年了都没跨过这个槛，毕竟越往上职务越少！

    越往上，人员稳定性越强，没有人的，下面人哪有机会晋升呢。

    这算是陈晓邀请了，张世杰一口承诺近期来跟陈总，赵总汇报工作！

    能有机会跟陈总，赵总交流感情，他自是不能错过！

    挂掉电话，当陈晓告知刘