第521章 微光（2 / 6）

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程曦惊讶地现，团队在她休养的这段时间里不仅维持了工作室运转，还开拓了新的设计思路。

“你们”

程曦一时语塞，“做得太好了。”

阿伦挠头笑道：“其实最开始一团糟，还好大家互相支持。

薇姐以前常说‘工作室是大家庭’，现在才真正理解了。”

大家庭。

程曦环顾四周，这些曾经只是“员工”

的面孔，此刻在她眼中有了不同的意义。

周末，程曦鼓起勇气拨通了姑姑的电话。

长达十年的隔阂后，第一次通话尴尬而克制，但当她提到小宝时，姑姑的声音瞬间柔软下来。

“你都有孩子了时间真快。”

姑姑哽咽着，“你爸爸要是知道，该多高兴。”

隔周，姑姑特意从南方小城赶来，带着亲手织的婴儿毛衣和一本厚厚的家族相册。

那个下午，程曦听着家族故事，看着小宝在姑姑怀中咯咯笑，感到一种久违的归属感。

“工作室最近怎么样？”

姑姑临走时见道。

程曦正要回答“还好”

，却突然改口：“其实遇到一些挑战，新的竞争很激烈。”

出乎意料地，姑姑提出了几个相当有见地的建议。

原来她退休前曾是市场营销总监，对品牌运营颇有经验。

“你为什么从不告诉我这些？”

程曦惊讶地问。

姑姑苦笑：“你总把自己包裹得那么紧，曦曦。

不是每个人都会离开你的。”

这句话刺痛了程曦，也唤醒了她。

她开始主动联系旧友，重新建立那些因工作忙碌而疏远的关系。

她现，原来许多人一直在那里，只是她从未伸手。

一个月后，程曦做出了重大决定——重组工作室架构，提拔小雯和阿伦为合伙人，实行项目分红制度，让每个成员都能分享成功。

“我想打造的不是一家普通的设计公司，而是一个能让创意人才成长的地方。”

在团队会议上，程曦宣布了新方向，“薇姐教给我最重要的一课是：设计与爱一样，只有在分享中才能实现真正的价值。”

她启动了“薇光计划”

，每年选拔两名年轻设计师提供全额奖学金和ntorship。

工作室还将拿出1o的利润支持女性创业项目。

台下，团队成员们眼含泪光。

他们知道，这不仅是商业策略的转变，更是程曦内心的蜕变。

然而挑战接踵而至。

就在程曦准备参加薇姐为她报名的培训计划时，工作室最大的客户突然宣布终止合作，理由是他们找到了“更专注”

的设计团队。

消息传来，会议室一片沉寂。

这个项目占工作室收入的4o，失去它意味着可能无法维持现有团队规模。

“是星耀设计，他们挖走了我们两个初级设计师，带走了我们的方案。”

小雯愤怒地拍桌，“这根本是商业间谍！”

程曦感到熟悉的焦虑涌上心头。

过去，她会连续几周加班，试图用工作填满恐惧。

但现在，她做了不同的选择。

“给大家放半天假。”

程曦突然说。

团队成员惊讶地看着她。

“焦虑不会解决问题。”

程曦微笑，“今天下午都回去休息，陪陪家人爱人，做点让自己快乐的事。

明天早上，我们要带着清晰的头脑和充满创意的心回来。”

散会后，程曦独自留在会议室。

她承认内心的恐慌，但不再试图压抑它。