第255章 集团化改制（1 / 2）

谢晗将各部门高管助理送来的笔记本和资料轻轻放在会议桌上，转身带上门时，脚步虚浮地踉跄了一下。

她刚才听见了什么？

公司要启动集团化改制！

那她这个总经办唯一的秘书，岂不是要直升总裁助理了？！

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“建议选浑河新区的盛天国际文化产业园。”

林小悠的指尖在键盘上轻敲两下，投影幕布立即铺开一份航拍全景：“四月新上任的周副市长主推的项目，不仅有租金减免的优惠，后续还有阶梯式税收返还政策。”

刚赶过来的董红迅翻开平板：“按扩编至3oo人的规模计算，如果搬迁到8ooo平米的甲级写字楼，每月租金约8o万元，加上装修摊销”

林小悠轻声打断：“入驻年租金全免，后两年按5o收取，第四年起有税收优惠政策。”

赵高愣了愣：“扶持力度这么大？”

“嗯，四月中旬开说明会时，周副市长认为盛天目前并没有成熟的艺人经纪土壤，文娱产业缺口很大，所以要着重展。”

她点开电脑里的红头文件：“但要求企业年营收增长不低于3o，且新增就业岗位2oo个”

赵高望向投影幕布上的写字楼，指尖在烟灰缸边缘轻轻一磕：“这个b栋的空中连廊区域不错，整层81oo平米，小悠你明天去对接一下。”

她口罩上方的眼睛微微眯起，快心算后点头：“我有周副市长秘书的微信，一会就去联系。”

“嗯，尽快落实。”

赵高摆摆手，转向翘着二郎腿的蒋南星：“公关部需要多少人？”

“核心团队15人，其中舆情监控组3人，媒体关系组5人，应急处理专员3人。”

蒋南星晃了晃手里的手机：“赵总这是要我了？云动刚才把我助理小周开了，你确定要我，那我可就直接开骂了”

赵高无语的白她一眼，转头看向正不断记录的江晚舟：“晚舟，公关部的人员配置优先用南星推荐的人选，另外职级体系重新调整一下。”

江晚舟点点头，将钢笔抵在唇间：“赵总，职级体系我们可以参考华伟的p序列，制定p1-p11的”

“集团架构也需要调整。”

林小悠在电脑上快勾勒出树状图，补充道：“可以设立事业群制，我兼管影视投资事业群，李总管理直播互娱事业群，江经江总负责职能支持中心。”

“你定就可以。”

赵高摆摆手，轻笑着扫视众人：“鉴于林小悠同志的优异表现，即日起正式升任为执”

“赵总。”

林小悠轻抿下唇，微微摇头：“接受融资前不需要执行总裁，我来做总裁助理吧。”

她语气淡淡，无声无息间粉碎了门外某人的美梦：“但我需要人事任免权，以及各事业群负责人的kpi制定权。”

蒋南星瞳孔微缩，刚想开口提醒权限失衡的风险，却见赵高已经漫不经心点了点头：“给你。”

她看着另外几人毫不意外的神色，望向林小悠的目光忽地暧昧起来。

“资金流测算出来了。

年租金全免，装修预算15oo万，年度人力成本新增22oo万，影视投资预留1亿”

一直没怎么说话的董红声音有些飘：“账上资金缺口12亿。”

办公室一下安静下来，众人齐齐望向桌后的男人。

赵高解锁手机瞥了眼建行孙正林来的微信：“明早十点前，公司账户会进账5ooo万，七天内建行那边会下来8ooo万的贷款。”

林小悠的眉毛瞬间皱起：“赵总，如果是贷款的话，或许我们可以采取三步走的形式，缓慢”

李晴瞄了一眼男人，